Referent Energiemanagement (m / w / d)

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr.

Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft : Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.

Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine / n

Referent Energiemanagement (m / w / d)

• Sie arbeiten strategisch – Sie sind für die standortübergreifende Konzeption von Energiemanagementsystemen und deren Standardisierung verantwortlich. Darüber hinaus erstellen Sie Konzepte für die Anbindung von Informations- und Kommunikationstechnologien an die Komponenten der Energieversorgungssysteme (smart grid, smart meter). Sie richten das Energiemanagement der Radeberger Gruppe auf zukünftige Anforderungen aus und gestalten somit die Zukunft
• Sie schauen genau hin – Sie führen die energie- und umwelttechnischen KPIs aller unserer Standorte zusammen und bewerten diese. Auch die Prüfung von Energierechnungen und -verträgen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Daraus und aus den KPIs leiten Sie unter Berücksichtigung der Marktbedingungen energetische Einschätzungen für zukünftige Investitionen (road map) sowie Optimierungspotentiale in Bezug auf die Verträge ab.
• Sie bieten einen professionellen Service – Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m / w / d) für energietechnische Fragen und steuern die Betriebe bei Planung und Umsetzung von Investitionen energietechnischer Anlagen.
• Sie setzen den Standard – Als Energiemanagementbeauftragter der Radeberger Gruppe sind Sie für den Aufbau und die Aufrechterhaltung der Energie- und Umweltzertifizierungen verantwortlich. Außerdem sorgen Sie für den standortübergreifenden Wissenstransfer.
• Sie sind ein Teamplayer – Sie arbeiten eng mit unseren Betrieben und mit angrenzenden Fachbereichen zusammen. Bei der Beschaffung von Strom, Gas und Wärme unterstützen Sie den Einkauf.
• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine einschlägige Qualifikation im technischen Bereich (Studium Ingenieurwesen / Elektrotechnik / vergleichbarer Studiengang oder Techniker / vergleichbarer Abschluss). Idealerweise haben Sie zudem eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Ihre Erfahrung – Sie konnten bereits eine mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich des Betriebes energetischer oder datentechnischer Anlagen sammeln. Hierbei haben Sie Kenntnisse in Datenstrukturen eines technischen Betriebes sowie von Prozessleitsystemen erwerben können. Darüber hinaus können Sie durch Ihre Kenntnisse im Projektmanagement überzeugen.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihre Kreativität und Flexibilität bei der Lösungsfindung aus. Prozesse und ihre Zusammenhänge zu verstehen fällt Ihnen leicht. Sie arbeiten selbstständig, bringen das nötige Durchsetzungsvermögen mit und möchten sich gerne in unserem Unternehmen weiterentwickeln.
• Ihre Mobilität – Sie bringen die Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit, bspw. um die Inbetriebnahmen an unseren Standorten zu begleiten.
• Ihr Know-how – Sie verfügen über fundierte MS Office-Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Für uns selbstverständlich – Ihre Flexibilität, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle - Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
• Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
• Jobrad - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
• Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
• Betriebsrestaurant - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
• Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
• Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
• Parkplätze - Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.