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HR-Generalist (m / w / d)

HR-Generalist (m / w / d)

univativ Schweiz AGFrankfurt am Main, DE
Vor 17 Tagen
Stellenbeschreibung

Das erwartet Dich bei uns

  • Du verwaltest eigenständig die Arbeitszeiterfassung und -korrektur und erstellst regelmäßige Auswertungen und Berichte (z. B. Überstunden)
  • In HRworks betreust Du sämtliche Personalprozesse – von digitalen Akten bis zu Abwesenheiten, Compliance-Dokumenten und Zeugnissen
  • Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor, inkl. DATEV-Schnittstelle und Berücksichtigung internationaler Anforderungen
  • Du verwaltest interne Benefits-Programme und sorgst dafür, dass Mitarbeitende transparent und effektiv davon profitieren
  • Im Rahmen des Recruitings betreust Du den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über Vertragsgestaltung bis zum Onboarding und Offboarding
  • Du begleitest arbeitsrechtliche Themen wie Abmahnungen oder Kündigungen, unterstützt bei juristischen Recherchen und hältst interne Richtlinien auf dem neuesten Stand
  • Du organisierst interne HR-Prozesse wie den jährlichen Performance-Zyklus, Mitarbeitendenbefragungen und das große Firmenevent
  • Als zentrale HR-Anlaufstelle beantwortest Du Anfragen, begleitest Management-Meetings, führst individuelle Gespräche und koordinierst die Zusammenarbeit mit Expats und der Rechtsberatung
  • Du übernimmst Verantwortung für einen Werkstudenten im HR-Bereich und steuerst die Zielsetzung und Weiterentwicklung innerhalb der Abteilung

Das bieten wir Dir

  • Ein jährliches Gehalt zwischen 55.000 € und 60.000 €
  • Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
  • Um Deinen Arbeitsweg zu erleichtern, hast Du die Möglichkeit einen Fahrtkostenzuschuss sowie einen kostenlosen Parkplatz vorm Büro
  • Durch 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet unser Kunde Dir eine optimale Work-Life-Balance
  • Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit globalen Netzwerk
  • Das bringst Du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Personalprozessen und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HRworks
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Japanischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
  • Du arbeitest präzise, selbstständig und strukturiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein Hands-on-Mindset runden Dein Profil ab
  • Jobalert für diese Suche erstellen

    Mwd • Frankfurt am Main, DE