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Pflegefachkraft (m / w / d) für die Zentrale Notaufnahme und die Station M1Not

Pflegefachkraft (m / w / d) für die Zentrale Notaufnahme und die Station M1Not

Niels-Stensen-KlinikenOsnabrück
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m / w / d) für die Zentrale Notaufnahme und die Station M1Not

  • Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
  • Marienhospital Osnabrück
  • Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
  • Voll / Teilzeit
  • Publiziert : 10.05.2025
  • Publizierung bis : 10.06.2025

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient

  • innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine / n Gesundheits- und Krankenpfleger / in, Pflegefachkraft, Notfallpfleger / Notfallpflegerin (m / w / d) für die Zentrale Notaufnahme und die Station M1Not in Voll- oder Teilzeit.

    • Ihr Arbeitsbereich

  • notfallmedizinische interdisziplinäre Patientenversorgung im therapeutischen Team
  • Ersteinschätzung nach Manchester Triage
  • Schockraumversorgung
  • CAC Versorgung
  • Versorgung der Patienten auf der Kurzlieger Station M1 / Not

    • Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau
  • Oder eine abgeschlossene Ausbildung zum / r Notfallsanitäter / in
  • Wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich der ZNA und Notfallversorgung
  • Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
  • Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
  • Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen

    • Gründe, die für uns sprechen

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
  • Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness)
  • Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
  • Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
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    Zentrale Notaufnahme • Osnabrück