PreMaster Human Resources : Organisationsentwicklung & Employer Branding (m / w / d)

Untersttzung bei der Organisationsentwicklung : Mitarbeit an ChangeManagementProjekten und Begleitung von Vernderungsprozessen zur Optimierung von Strukturen und Arbeitsweisen.

Kultur und Transformationsprojekte : Mitwirkung an Initiativen zur Frderung der Unternehmenskultur (Kulturanalysen) und zur Steigerung des Mitarbeiterengagements z. B. durch Organisationsentwicklungsmanahmen wie Workshops oder Kommunikationsmanahmen.

Untersttzung bei der Entwicklung und Umsetzung der EmployerBrandingStrategie : Mitarbeit an Projekten zur Strkung der Arbeitgebermarke und Positionierung von Syntegon als attraktiven Arbeitgeber.

Content Creation fr verschiedene Kanle : Erstellung von zielgruppenspezifischem Content (z. B. LinkedIn Beitrge KarriereseitenUpdates interne Kommunikation).

Untersttzung bei der Optimierung unserer internen Onboarding und Offboarding Prozesse

Du fhlst dich bei den Themen noch nicht sicher oder glaubst noch nicht gengend Erfahrung zu haben Das macht nichts : Wir frdern deine Entwicklung durch individuelle Betreuung die dein persnliches und fachliches Wachstum untersttzt. Auf Wunsch gehrt hierzu auch eine individuelle Persnlichkeitsdiagnostik.

Gegenseitige Untersttzung Kreativitt und Spa bei und neben der Arbeit zeichnen dein neues Team aus!

Qualifications :

• Du hast dein BachelorStudium in Wirtschaftspsychologie Psychologie Wirtschaftsinformatik Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise bringst du erste theoretische oder praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources Kommunikation und / oder Organisationsentwicklung mit.
• Deine sehr guten Kommunikationsfhigkeiten und Teamorientierung sowie deine hohe Eigeninitiative machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.
• Du zeichnest dich durch selbststndiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus und hast ein ausgeprgtes organisatorisches Talent.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office insbesondere Excel und PowerPoint und hast idealerweise bereits Kenntnisse in Cornerstone.
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Zustzliche Informationen :

Start : ab September 2025

Arbeitspensum : 100 %

Dauer :  12 Monate

Das  PreMasterProgramm  ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm fr engagierte BachelorAbsolventen die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhnge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persnliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss

Deine Benefits am Standort Waiblingen :

Du hast Fragen zum Job oder zum Bewerbungsprozess

Merve Cayli (Personalabteilung)

49 (7151) 141689

Bei Syntegon sind wir ber alle Hierarchiestufen hinweg per du da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund fhren wir auch den Rekrutierungsprozess in der DUForm. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache fr dich nicht in Ordnung sein dann gib uns gerne einen Hinweis.

Fr Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begren ausdrcklich ein Umfeld in dem alle Mitarbeiter : innen ungeachtet des Geschlechts des Alters der Herkunft der Religion sexueller Orientierung geschlechtlicher Identitt oder besonderer Bedrfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschlielich die mnnliche Form verwendet wird dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

Remote Work : Employment Type :

Intern

Key Skills

Invoicing,Facilities Management,HVAC,AIX,Air Pressure Handling,AX

Experience : years

Vacancy : 1