Generalbevollmächtigter - Head of Operations IT (d / m / w)

Stellenbeschreibung :

Head of Operations IT (d / m / w)

Bonn

Über den Bereich

Pagateq… das ist die VÖB-ZVD Processing GmbH, eine Tochter der Deutsche Bank AG. Seit mehr als 30 Jahren widmen wir unsere Energie und Leidenschaft der Schaffung großartiger Bezahlprozesse.

Wir sind das innovative Kompetenzcenter für den karten- und internetbasierten Zahlungsverkehr. Als zugelassenes europäisches Zahlungsinstitut im Deutsche Bank-Konzern sind wir mit rund 90 Mitarbeitern auf der Basis einer hochmodernen Infrastruktur für ca. 10 Millionen Bankkarten und jährlich über eine Milliarde karten- und internetbasierte Transaktionen verantwortlich.

Wir von Pagateq sind überzeugt, dass wir als Gemeinschaft mehr erreichen können. Wir schätzen den offenen Austausch auch über „Team-Grenzen“ hinweg. Dabei sind breites Denken und unkonventionelle Ideen ausdrücklich willkommen.

Über diese Position

Der Head of Operations IT ist direkt der Geschäftsführung unterstellt und unterstützt durch Management der anvertrauten Bereiche sowie Führung und Förderung der Mitarbeiter der Abteilungen die Geschäftsstrategie. Wir suchen Talente, die durch ihr Können und Engagement gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen die Zukunft unserer Systeme aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die IT-Infrastruktur (Hardware, Systemsoftware und Standardsoftware), für die IT-Security sowie das Software-Development
• Sicherstellung der IT-Verfügbarkeit für den operativen Betrieb
• Leistung eines aktiven Beitrags zur Gestaltung einer professionellen und wertschätzenden Arbeitskultur
• Kontinuierliche und systematische Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• Personalplanung und -auswahl in Abstimmung mit der Geschäftsführung

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen

Deine Vorteile

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an : Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen SieInside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.