HR Business Partner / Personalreferenten (m / w / d) gesucht
Unser Angebot als HR Business Partner (m / w / d) :
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregeltem Einkommen nach Tarif (iGZ / GVP Tarif)
- Eine geregelte Wochenarbeitszeit und einem langfristigen Einsatz mit Option auf Übernahme
- Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort
- Umfangreiche und qualifizierte Einarbeitung durch einen Paten
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle als als HR Business Partner (m / w / d) :
Für unsere renommierten Kunden in und um Radolfzell bis nach Singen und auch Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt versierte HR Business Partner / Personalreferenten (m / w / d).
Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m / w / d) umfassen u.a. :
Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalbetreuung und eigenständige Übernahme von Teilen personalrelevanter ProzesseUnterstützung bei der Personalbetreuung, der Vorstellungsgesprächskoordination und dem Onboarding neuer MitarbeiterErstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Kündigungen (inkl. Zuarbeit, wenn Rechtsanwälte erforderlich) in Deutsch und EnglischEigenverantwortliche Durchführung von MitarbeiterumfragenOrganisation von Messen, Schulungsveranstaltungen und FirmeneventsAnsprechpartner der Zeitarbeitsfirmen und Zuständig für ArbeitnehmerüberlassungVerwaltung der DienstwagenverträgeKoordination und Ausgabe von Arbeitskleidung inklusive der KT-Softshelljacken und ESD-ShirtUnterstützung im On-Boarding und damit verbunden die Organisation von neuen ArbeitsplätzenVerantwortung für die Umsetzung des JubilarskonzeptesVerantwortung für das Personalmarketing inklusive Berufs- und Ausbildungsmessen, Hochschulmarketing und Social MediaAssistenz des Head of Human ResourcesUnterstützung bei personellen Aufgaben des Head of Human Resources und der HR-Business PartnerVerantwortung für die Erstellung und Aktualisierung des Organigramms des UnternehmensMitwirken in verschiedenen HR-Projekten und ProzessoptimierungenIhr Profil als HR Business Partner (m / w / d) sollte beinhalten :
Eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise erste Berufserfahrung und / oder Weiterbildung im PersonalbereichERP Kenntnisse (Microsoft Nav) von VorteilSicherer Umgang mit den gängigen MS Office ProgrammenVertrauenswürdige und zuverlässige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kunden- und DienstleistungsorientierungStrukturierte, selbständige und sorgfältige ArbeitsweiseEigenmotivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau)Ihr Partner im neuen Job :
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob?
Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen.