Disponent (m / w / d) Fernverkehr - Euronational

Bei Meyer & Meyer treffen jahr­zehn­telange Erfahrung auf die Neugierde für neue Techno­logien und den Anspruch der nach­haltigen Verant­wortung. Dieser Dreiklang aus Tradition, Innovation und Nachhaltig­keit machen Meyer & Meyer zum führen­den Fashion-Spezia­listen und zuver­lässigen Logistik-Partner, der Sie entlang Ihrer gesamten Wert­schöp­fungs­kette begleitet.

From Sheep to Shop” bedeutet die umfang­reiche Service­leistung von der Qualitäts­prüfung Ihrer Roh- und Fertig­waren über die Lage­rung, Auf­berei­tung und den Transport bis hin zu umfang­reichen Omni­channel-Services – alles begleitet von modernster IT-Technik.

• Du disponierst eigenverantwortlich unseren internen und externen LKW-Fuhrpark unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Kundenterminen und gesetzlichen Vorschriften
• Du organisierst Laderaum, führst Tagespreisverhandlungen im Spotmarkt und ermittelst frühzeitig Kapazitätsbedarfe
• Du planst Touren gesetzeskonform und kommunizierst aktiv mit Fahrern, Kunden und Partnern bei Störungen im Transportablauf
• Du nutzt Speditionssoftware und Telematiksysteme zur optimalen Steuerung und übernimmst die Tourenbetreuung von A bis Z
• Du arbeitest eng mit internen Abteilungen (z.B. Flottenmanagement, Abrechnung, Lademittelverwaltung) zusammen und verantwortest das Equipment-Management (z.B. Wechselbrücken)
• Du hast Erfahrung in der Disposition im Fernverkehr, idealerweise ergänzt durch eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder vergleichbar
• Du kennst dich mit den gesetzlichen Vorschriften (Lenk- / Ruhezeiten, Fahrpersonalverordnung) sehr gut aus
• Du verfügst über ein gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick und denkst wirtschaftlich
• Du arbeitest routiniert mit Speditionssoftware und Telematiksystemen
• Du bist kommunikationsstark, belastbar und behältst auch bei Störungen den Überblick
• Du hast eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und bist ein echter Teamplayer
• Du sprichst neben deutsch idealerweise noch eine Fremdsprache
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive Vergütung (zzgl. Jahressonderzahlungen)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
• Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eignes Fitnessstudio)
• Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
• Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits