Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. In unserer Zentrale in Gummersbach treiben wir die strategische Unternehmensentwicklung voran. Du willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen und etwas bewegen? Dann komm zu FERCHAU!
Diese Herausforderungen übernimmst du
- Gruppenweite Verantwortung für die Definition und Steuerung der Ziele im Bereich der Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften
- Verantwortung für die Erreichung der operativen Rekrutierungsziele, insbesondere für Vertriebspositionen
- Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung von Strategien zur Personalgewinnung über alle Rekrutierungskanäle
- Verantwortung für die Weiterentwicklung eines auf den operativen Erfolg ausgerichteten Onboardings
- Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausrichtung der Personalentwicklung an den Unternehmenszielen
- Formulierung der Strategie für den Verantwortungsbereich unter Ausrichtung auf die Unternehmensziele
- Sicherstellung eines transparenten und ergebnisorientierten Berichtswesens mit KPI basierter Steuerung
- Ständige Weiterentwicklung der verantworteten Prozesse unter den Aspekten User Experience, Effizienz und Wirksamkeit
Deine Vorteile bei uns
Anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit
Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sindKurze Entscheidungswege und flache HierarchienDie Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten UnternehmensAttraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard- und SoftwareDie Möglichkeit, mobil zu arbeitenPrivat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für ElektrofahrzeugeKostenlose Parkplätze fußläufig vom BürogebäudeÜberzeuge uns mit deinen Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlicher Studiengänge
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie idealerweise Branchen- / Wettbewerbserfahrung oder Erfahrung aus dem DienstleistungsumfeldExpertise im Steuern großvolumiger Recruiting- und HR Development-ProzesseGutes systemisches Verständnis sowie Erfahrungen im Bereich DigitalisierungSouveränes Agieren innerhalb komplexer Matrixstrukturen sowie auf C-Level-EbeneÜberzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie Konzept- und PräsentationsstärkeVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert : innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Bitte per E-Mail unter der Kennziffer TAL48-02401-FEM bei Frau Alexandra Pfau. Das nächste Level wartet auf dich!