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HR Business Partner (w / m / d) für ein internationales Traditionsunternehmen der Chemiebranche
Hanseatische PersonalkontorGroßraum WuppertalVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht, HR-Management oder alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit berufsbegleitenden Fortbildungen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem produktionsnahen Umfeld Fundierte Kenntnisse in verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten, einschließlich Arbeitsrecht Verständnis für globale HR-Strukturen, -Prozesse Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Workday Eigenverantwortliche, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität, Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre persönliche Handschrift zu hinterlassen Attraktives Gehaltspaket : 60.000–75.000 € Jahresgehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Business Bikes für umweltfreundliche Mobilität Einzelbüro mit modernster IT-Ausstattung und ergonomischen Möbeln Kostenlose Parkplätze Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Das Unternehmen
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Management und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Verantwortung für sämtliche Personalprozesse, darunter Recruiting, Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgemanagement sowie Personalplanung
- Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung der internationalen Tochtergesellschaften in den USA und China sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung globaler HR-Richtlinien und -Prozesse
- Mitarbeit in globalen konzernweiten HR-Projekten und Abstimmung mit dem Mutterkonzern zu arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Änderungen
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (Workday), Unterstützung bei der Zeiterfassung und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Profil
Vorteile
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Hr Partner • Großraum Wuppertal