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HR mit Zahlenverständnis – Ihre Stärke zählt!
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n engagierte n HR-Manager
- in (m / w / d) mit Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit.
Ihre Aufgaben :
Recruiting & Onboarding : Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Integration neuer MitarbeitenderPersonaladministration : Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten, Bearbeitung von Urlaubs- und KrankmeldungenBeratung & Betreuung : Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenHR-Optimierung : Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Umsetzung neuer Tools und Maßnahmen zur EffizienzsteigerungIhr Profil :
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft o. Ä.Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtVersierter Umgang mit MS Office sowie gängiger HR-SoftwareKommunikationsstärke, Eigenverantwortung und TeamgeistUnser Angebot :
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit EntwicklungsperspektiveAttraktive Vergütung inklusive ZusatzleistungenFlexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf HomeofficeWertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenModerner Arbeitsplatz in einem stabilen UnternehmenJetzt bewerben!
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