HR IT Specialist - Schnittstellenposition / Hybrid

Stellenbeschreibung

Fachlich berichtet die Rolle an die Personalleitung, die den HR-Bereich leitet. Gleichzeitig fungiert die Stelle als zentrale Schnittstelle zur IT-Abteilung, die aktuell aus drei Mitarbeitenden besteht. Kundendetails Das Unternehmen ist inhabergeführt und verbindet eine familiäre Unternehmenskultur mit klaren Konzernstrukturen. Es betreibt gemeinsam mit Partnern ca. 140 bis 150 Einzelhandelsstandorte in Deutschland. Der Hauptstandort der Position ist Südlich von Mannheim. Stellenbeschreibung Aufgaben und Verantwortlichkeiten : Optimieren und digitalisieren bestehender HR-Prozesse Koordinieren der Schnittstelle zwischen HR und IT Sicherstellen reibungsloser Abläufe bei Systemumstellungen Organisieren der IT-seitigen Unterstützung für HR-relevante Themen Eng mit Projektteams und Fachbereichen zusammenarbeiten Aktuelle und kommende Projekte : Mitwirken bei der Einführung eines neuen ERP-Systems (derzeit SAP R / 3, Entscheidung über Nachfolgesystem steht bevor) Zentral betreuen und weiterentwickeln des Zeiterfassungssystems (aktuell eGeco); Standorte sind mit Terminals ausgestattet, Verwaltung erfolgt zentral in Karlsruhe Rahmenbedingungen : Urlaub : 28 Tage, steigend auf 29 Tage nach 5 Jahren und 30 Tage nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit Hybrides Arbeitsmodell : 2 Tage Homeoffice, 3 Tage vor Ort - projektabhängig auch flexibel erweiterbar Profil - IT - Affinität und Interesse an HR Systemen - Deutsch und Englisch ( wichtig für Projekte) - Kommunikativ, strukturiert und organisiert - fundierte Kenntnisse im HR Bereich