Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Als moderne Klinik und Lehr­kranken­haus der Ruhr-Univer­sität Bochum für Psychiatrie, Psycho­therapie, Sucht­medizin, Psycho­somatik und Neurologie sind wir Spezia­listen für das regionale Einzugs­gebiet von über ½ Million Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert.

Wir suchen zum 01.07.2025 oder später einen Personalsachbearbeiter (m / w / d)

im Rahmen einer Altersnachfolge

Sie haben die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten? Sie zeigen im Team eine hohe Flexibilität und sind offen für Neues? Diskretion und Vertraulichkeit sind für Sie selbstverständlich? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) an unserem Campus in Remscheid-Lüttringhausen.

• Durchführung der Entgeltabrechnung im Rahmen von Ein- und Austritten sowie bei Veränderungen – unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Verwaltung und Digitalisierung der Personalakten inkl. regelmäßiger Aktualisierung
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen im Rahmen der Abrechnung
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Externe in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
• Erfassung und Korrektur von Dienstplänen und Arbeitszeiten im Zeitwirtschaftssystem
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Personal­fachkaufmann (m / w / d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. Krankenhausbereich
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere BAT-KF) von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Erfahrung im Umgang mit der HR-Software P&I LOGA ist wünschenswert
• Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• Aus- und Weiterbildung
• Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Tarifliche Vergütung nach BAT-KF
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplätze auf dem Gelände
• Kita auf dem Campus in Remscheid