Pflegedienstleitung (m / w / d)
in Vollzeit im Klinikum Darmstadt
KomminsTeam! Die Pflege ist mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden die größte Berufsgruppe am Klinikum Darmstadt. Der kommunale Maximalversorger bietet alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, mitten in der City von Darmstadt.
1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen, eine IMC sowie 22 Kliniken und Institute.
Ob als erfahrene Pflegemanagerin (m / w / d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m / w / d) mit Leitungserfahrung oder akademisch ausgebildete Pflegefachperson – bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Sie gestalten können
Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.
Die Pflege hat im Klinikum Darmstadt einen hohen Stellenwert : Eigene Pflegewissenschaftler
- innen sorgen dafür, dass wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft in die Praxis umgesetzt werden. Unsere Fallmanager
- innen und Pflegeexperten
- innen (APN) auf den verschiedenen Stationen sind ebenfalls Zeichen der hohen Professionalität der Pflege am Klinikum. Neben der theoretischen gibt es im Alltag viel praktische Unterstützung für die Pflegekräfte : Stationssekretär
- innen, Versorgungsassistent
- innen und ein Patiententransport unterstützen die Pflegekräfte in ihrem Alltag.
Lernen Sie bereits heute unser Team der Pflegedirektion kennen (www.klinikum-darmstadt.de || Pflege)
Eigenverantwortliche Übernahme der disziplinarischen Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung Ihres ZuständigkeitsbereichesAufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Talenten sowie Fairness in der zwischenmenschlichen KommunikationÜbernahme von Verantwortung in der betriebswirtschaftlichen Führung und im Management der StationenSicherstellung und Optimierung der Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher ErkenntnisseOrganisation, Evaluation und Optimierung von ArbeitsabläufenFörderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und KommunikationInitiierung und Mitarbeit in interdisziplinären ProjektenMitwirkung bei der strategischen Entwicklung des Pflege- und FunktionsdienstesTeilnahme am PDL-RufdienstAbgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege (z.B. in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann)Pflegerelevantes Studium (z. B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft) oder eine anerkannte Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. Pflegedienstleitung (PDL) nach § 71 SGB XIMehrjährige Leitungserfahrung größerer Teams im Krankenhaus sowie zeitgemäße, nachhaltige und motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklungInnovative, veränderungsbereite und kommunikationsstarke PersönlichkeitEin hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und GestaltungspotenzialErfahrungen mit VeränderungsprozessenGute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenWillkommenskultur – Einführungstage & strukturierte EinarbeitungskonzepteFührungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes FührungsleitbildAttraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & PflegezulagenMobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden KonditionenKarriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen WeiterentwicklungWork-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose KindernotbetreuungGesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24 / 7Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen