Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)
Chapter Lead for Digital Business Transformation (f / m / d)
Place of work : Neuenhagen - Am Umspannwerk 10, 15366 Neuenhagen bei Berlin
Entry date : As soon as possible
Permanent | Full time
Job ID : 10015
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Bei 50Hertz gestalte ich die Strategie der Business Chapter-Organisation mit, führe das Team im Bereich Digitalization System Operation und trage zur Erreichung der strategischen Ziele bei.
Das macht diesen Job für mich interessant : Bei 50Hertz habe ich die einzigartige Gelegenheit, aktiv die Strategie der Business Chapter-Organisation mitzugestalten und umzusetzen. Als Teil unseres Teams übernehme ich die disziplinare Führung von Führungskräften und Mitarbeiter
- innen in der Chapter-Organisation im Bereich Digitalization System Operation. Ich arbeite nicht nur daran, innovative Lösungen für die Spannungshaltung im Höchstspannungsnetz zu implementieren, sondern trage auch maßgeblich dazu bei, die strategischen und unternehmerischen Ziele unserer Systemführung und von 50Hertz zu verwirklichen. Dieses Umfeld bietet mir die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist
- innen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mich in Übereinstimmung mit den organisatorischen Richtlinien optimal zu entfalten.
Meine Aufgaben
Disziplinare und fachliche Führung von derzeit vier Chapter Leads inkl. Chapterteam der OD Chapter-Organisation (Ein Chapterteam umfasst je ca. 10-15 Mitarbeiterinnen),Zusammenarbeit mit Bereichsleitung zur Definition und Umsetzung der Vision und Mission der Business Chapter-Organisation,Festlegung und Umsetzung der Strategie und Ziele der Chapter-Organisation,Überwachen und Analysieren von methodischen und prozessualen Entwicklungen sowie Partnerschaften mit Think Tanks, Start-ups, etc.,Implementierung neuer Skills und Methoden nach (externen) Erkenntnissen undAnforderungen,
Entwicklung einer Recruiting-Strategie in Abstimmung mit HR für Talentsuche,Effizienzprüfung des Onboarding-Prozesses und des Ressourceneinsatzes für Projekte,Stakeholder-Management und Budgetverwaltung mit Leistungsindikatoren,Coaching und Motivation der Chapter Leads, Förderung von Zusammenarbeit und Nachfolgeplanung,Kontinuierliche Verbesserung und Trendanalyse innerhalb des Netzwerks der internen und externen Interessensgruppen.Meine Kompetenzen
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbarem,Mehrjährige Führungserfahrung mit tiefem Verständnis der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten,Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, auch in technischen Fragen,Fähigkeit zur Organisationsentwicklung und Talentmanagement,Geschick im Stakeholder-Management und Arbeiten in komplexen Umfeldern,Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (C1).Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
Working hours per week : full time,Mobile working, also from home, is possible.stop
Benefits
Individual training opportunities,A modern working environment in the city centre (directly at the main station),30 days holiday,A company restaurant with fresh prepared meals,Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,Company pension scheme,for more details visit our career website.