Ärztin / Arzt in Weiterbildung (m / w / d) - HNO

Ärztin / Arzt in Weiterbildung (m / w / d) - HNO bei Klinikum Bremen-Mitte | softgarden

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Ärztin / Arzt in Weiterbildung (m / w / d) - HNO

Vollzeit

Sankt-Jürgen-Straße 1, 28205 Bremen

Mit Berufserfahrung

03.12.25

EUR 67300,00 - 84200,00

Wir suchen Sie für unsere Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde, Plastische Operationen und Spezielle Schmerztherapie

In unserer Klinik versorgen wir Kinder und Erwachsene sowohl im ambulanten als auch im stationären Bereich. Dabei verfügen wir über ein von der Deutschen Krebsgesellschaft zertifiziertes Kopf-Hals-Tumorzentrum sowie über ein Speicheldrüsenzentrum. Zusätzliche Schwerpunkte sind die Traumatologie im Kopf-Hals-Bereich mit Notfallversorgung in unserem überregionalen Traumazentrum, sanierende und hörverbessernde Ohrchirurgie, Schädelbasischirurgie sowie plastisch rekonstruktive Kopf-Hals-Chirurgie. Die volle Weiterbildungsberechtigung für HNO-Heilkunde (60 Monate) und Zusatzbezeichnung „Plastische Operationen“ (24 Monate) liegt vor.

Sie kennen die HNO bereits und möchten sich in der Disziplin beruflich weiterentwickeln? Wechseln Sie zu uns nach Bremen – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben :

• Sie nutzen die Möglichkeit zur operativen Weiterbildung in der HNO-Heilkunde unter fachärztlicher Anleitung
• Sie übernehmen die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten in der HNO-Klinik, in der Notaufnahme im Rahmen des Bereitschaftsdienstes sowie auf der Station nach operativen Eingriffen
• zudem beteiligen Sie sich aktiv an internen und externen Fortbildungen

Ihr Profil :

Das bieten wir Ihnen :

Kontakt :

Prof. Dr. Andreas Naumann

Chefarzt

Sonja Klotz

Sekretärin

Tel. 0421 497 - 71602

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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