Werkstudent (m / w / d) Recruiting

ENERGY THAT CHANGES : Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 20 Ländern weltweit präsent.

Deine Rolle :

Werkstudent (m / w / d) Recruiting

Am Standort : Kassel Hybrid, DE

Jetzt geht's los! – Der Fachbereich stellt sich vor

Im Bereich Global People Development & Recruiting unterstützen wir unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zwischen Management, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen. Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams in Kassel suchen wir eine Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten, die / der Verantwortung auch für den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt.

• Deine Tätigkeit : du unterstützt die Recruiter : innen entlang des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragserstellung und verantwortest ebenfalls eigenständig eigene Recruiting Prozesse :
• Anforderungsmanagement : Gemeinsam mit den Fachbereichen werden Stellenprofile und Anforderungen abgestimmt.
• Vorqualifizierung von Bewerbungen : Erste Interviews zur Kandidat : innenauswahl werden eigenständig geführt und Ergebnisse strukturiert an die jeweiligen Bereiche kommuniziert.
• Prozessorganisation : Die Terminabstimmung, Einladung und Kommunikation mit Bewerbenden gehören ebenso zu den Aufgaben wie die Nachbereitung der Gespräche.
• Systempflege in SuccessFactors : Der gesamte Ablauf wird eigenverantwortlich im Bewerbermanagementsystem gepflegt und dokumentiert.
• Schnittstellenarbeit im HR-Team : In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partner : innen und weiteren internen Ansprechpartner : innen wird ein reibungsloser Ablauf sichergestellt.
• Diese Position erfordert : eine selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Prozesse :
• Fortgeschrittenes Studium : Der Bachelorabschluss ist bereits abgeschlossen, aktuell wird ein Masterstudium absolviert – idealerweise mit HR-Bezug.
• Erste praktische Erfahrung : Kenntnisse im Recruiting-Umfeld, z. B. aus einem Praktikum oder einer früheren Werkstudierendentätigkeit, sind vorhanden.
• Sicherer Umgang mit Tools : Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist wünschenswert – alternativ wird eine schnelle Einarbeitung vorausgesetzt.
• Strukturierte Arbeitsweise : Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten ist selbstverständlich.
• Kommunikationsstärke : Ein professionelles, freundliches Auftreten sowie sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch runden das Profil ab.

Deine Checkliste