Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung umfassender Beschaffungsstrategien
- Analyse von Ausgaben und Beschaffungsdaten zur Identifikation von Einsparpotenzialen
- Anwendung bewährter Methoden und Verfahren zur Optimierung der Beschaffungsprozesse
- Durchführung detaillierter Marktanalysen zur Identifizierung geeigneter Lieferanten und Trends
- Durchführung interner Analysen zur Bewertung bestehender Beschaffungsstrategien und -prozesse
- Entwicklung von Strategien zur Optimierung der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen basierend auf Markt- und Leistungsdaten
- Erstellung und Implementierung von Inhalten zur Unterstützung und Optimierung der Beschaffungsprozesse
- Entwicklung und Integration automatisierter Einkaufskanäle zur Verbesserung von Effizienz und Benutzerakzeptanz
- Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Automatisierungsprozesse und -tools
- Unterstützung des Capability-Teams bei der Durchführung und Koordination von Projekten
- Mitarbeit an der Grundlagenarbeit für neue Initiativen, einschließlich Erstellung von Projektplänen und Ressourcenmanagement
- Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung und Integration von Projektergebnissen in bestehende Systeme und Prozesse
Ihre Qualifikationen
Tiefes Verständnis der SAP S / 4HANA-Module Materials Management (MM), Supplier Relationship Management (SRM) und Ariba-IntegrationFachkenntnisse in Datenmigration, -qualität und -governance im BeschaffungsbereichErfahrung mit ETL-Prozessen (Extraktion, Transformation, Laden)Umfassendes Wissen über Beschaffungsprozesse, einschließlich Lieferanten- und VertragsmanagementVertrautheit mit branchenspezifischen Anforderungen (Pharmazeutik) und Supply Chain ManagementErfahrung mit Projektmanagementmethoden, idealerweise AgileKompetenzen im Change Management, insbesondere in Stakeholder-Engagement und KommunikationKommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischIhre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.