Projektleiter (m / w / d) LP 1-8 HOAI - Gebäudeautomation

Stellenbeschreibung

Projektleiter (m / w / d) LP 1-8 HOAI - Gebäudeautomation Unser Kunde, ein führendes Planungsbüro in der KG 400 seit 1995 in Deutschland, mit fünf Standorten in Deutschland, mit darunter der Hauptstandort Köln, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter / Ingenieur für MSR und Gebäudeautomation (m / w / d) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m / w / d) oder eine entsprechende Fortbildung als Meister / Techniker (m / w / d) in den Fachrichtungen Elektro-, Versorgungs- und MSR-Technik oder Gebäudeautomation, oder eine ähnliche Ausbildung. Praktische Erfahrung im Bereich der Gebäudeautomation und angrenzender Gewerke. Von Vorteil sind Kenntnisse der HOAI sowie der Normen DIN EN ISO 16484 und VDI 3814. Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik oder Anlagentechnik sind wünschenswert. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kostenbewusstsein und gegebenenfalls Reisebereitschaft, je nach Aufgabenstellung im Unternehmen. Zuverlässigkeit und hohe Genauigkeit. Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise. Teamfähigkeit. Ihre Aufgaben Aktive Beteiligung an der Umsetzung von Projekten, insbesondere im Bereich der MSR-Technik und Gebäudeautomation. Durchführung sämtlicher Leistungsphasen gemäß HOAI für den Bereich der MSR-Technik und Gebäudeautomation. Entwicklung von anspruchsvollen Planungen und Konzepten gemäß den aktuellen technischen Standards auf höchstem Niveau. Betreuung und Beratung der Kunden während des gesamten Projektverlaufs. Vertretung der Interessen der Bauherren und ihrer Vertreter gegenüber Dritten. Ihre Benefits Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen. Gelegenheit zur individuellen Weiterbildung durch bedarfsgerechte Schulungen. Zusammenarbeit mit einem motivierten und dynamischen Team, das einen starken Zusammenhalt pflegt. Effiziente Kommunikation durch kurze Wege. Zusätzliche Benefits wie Obst, gesunde Snacks, Wasserautomat, und Firmensportangebote bei Urban Sports. Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen. Gründliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start. Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle. Verschiedene Optionen für die Altersvorsorge. Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing. Option zum mobilen Arbeiten. Betriebliche Krankenversicherung für alle Mitarbeiter. Kontakt Waldemar Solotov ist jederzeit für Sie da. w.solotov@ta-management.de T : 040 228 669 83 7