Senior Controller (w / m / d)

Die Salzgitter AG gehört mit 10 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w / m / d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.

Die Abteilung Konzerncontrolling ist eine Stabsabteilung in der Salzgitter AG (Holding) und berichtet direkt an den Vorstand Finanzen.

Für das Konzerncontrolling am Standort Salzgitter suchen wir einen

Senior Controller (w / m / d)

• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines konzernweiten finanziellen Steuerungskonzeptes
• Durchführung von Portfolioanalysen sowie kaufmännische Beurteilung strategischer Handlungsempfehlungen für den Konzernvorstand
• Erstellung und Bewertung von Business Cases als kaufmännischer Sparringspartner (w / m / d) zur Entscheidungsunterstützung auf Top-Management-Ebene
• Benchmarking von Konzerngesellschaften und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Performance-Programmen
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Konzernreportings
• Unterstützung des Beteiligungs- und Konzerncontrollings
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen und Unternehmenssteuerung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Konzernumfeld
• Sicherer Umgang mit Controlling-Tools (z. B. SAP FI / CO, SAP BW, BI-Anwendungen) und Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Datenmodellen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierte Arbeitsweise – auch im hybriden Umfeld
• Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns zeichnen das Angebot an Ihrem neuen Arbeitsplatz aus
• Ein sympathisches Team, das gerne zusammenarbeitet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Familienfreundliche Leistungen : Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der Salzgitter AG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichen Vergütung in mehr Freizeit
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme
• Eine hervorragende Kantine und Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u. v. m.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Home-Office Möglichkeiten