Deine Aufgaben
- Du führst ein hochqualifiziertes Entwicklungsteam fachlich, disziplinarisch und strategisch – mit dem Ziel, innovative Sicherheitslösungen zu entwickeln, die echten Schutz vor modernen Cyberbedrohungen bieten
- Du stellst sicher, dass Software nicht nur funktional, sondern auch wartbar, performant und langfristig wertvoll ist
- Du erkennst proaktiv technische Engpässe, Prozesshürden oder Qualitätsrisiken und arbeitest lösungsorientiert an deren Beseitigung
- Du arbeitest eng mit dem Department Lead, anderen technischen Leads und den Product Ownern zusammen, um Fokus, Scope und technische Machbarkeit großer Projekte zu steuern
- Du begleitest die Entwicklung von der Architekturentscheidung bis zum Live-Gang – und darüber hinaus
- Du treibst die technische Roadmap Deines Teams aktiv mit voran und planst auch strategische Investitionen wie die Reduktion technischer Schulden
- Du erkennst frühzeitig Personalbedarfe, unterstützt bei der Rekrutierung und entwickelst Deine Teammitglieder durch kontinuierliches Feedback weiter
- Du gibst Deinem Team klare Orientierung, kommunizierst Ziele und Erwartungen transparent und schaffst eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung
- Du bringst Dich selbst hands-on ein – z. B. bei Bugfixes oder kleineren Features – ohne die Teamleistung oder den Fokus auf Deine Führungsaufgaben zu behindern
Dein Profil
Du hast ein Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossenDu verfügst über mehrjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung, idealerweise im IT-Security-UmfeldDu hast bereits Teams technisch und organisatorisch geführt – z. B. als Tech Lead / Technischer Leiter oder Security Software Lead (m / w / d) und komplexe Projekte erfolgreich verantwortetDu bist vertraut mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und weißt, wie man Prozesse anpasst, damit sie dem Team wirklich helfenDu überzeugst mit klarer Kommunikation – sowohl im technischen als auch im zwischenmenschlichen BereichDu kannst technische Risiken, Aufwände und Potenziale realistisch einschätzen und transparent kommunizierenDu bringst ein tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen mit und weißt, wann Pragmatismus wichtiger ist als PerfektionDu arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst eine hohe Eigenverantwortung sowie Hands-on-Mentalität mitDu sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und gut Englisch (mind. B2)Das bieten wir Dir
Mobiles Arbeiten
Nach der Einarbeitungsphase arbeitest Du flexibel. Ob ein, zwei Tage oder die ganze Arbeitswoche per remote – Du gestaltest Deinen Arbeitstag bzw. -platz ganz nach Deinen individuellen Bedürfnissen.Gestaltungsfreiraum
Zeig’ uns, was Du kannst! Bei uns darf jeder Mitarbeitende seine Ideen und Talente einbringen – unabhängig von seinen direkten Aufgaben.Mentorenprogramm
Erfahrene Kolleginnen arbeiten Dich gründlich in Deine Aufgaben ein und stehen Dir bei Fragen jederzeit zur Seite.Weiterbildung
Das ist für uns nicht nur ein leeres Wort – wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen Fortbildung.Sehr gute Sozialleistungen
Ob Altersvorsorge oder Zuschuss zum Sport, wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden abgesichert sind und gesund bleiben.Bio-Speisen und -Getränke
Das G DATA Bistro serviert in der Mittagspause hochwertige und abwechslungsreiche Gerichte. Obst, Brot, Kaffee und Limonade stehen jederzeit bereit.Campus-Feeling
Der hochmoderne G DATA Campus ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das Trojan Horse Café bietet eine gemütliche Atmosphäre und Raum für Ideen – drinnen wie draußen.