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Frontend-Developer (w / m / d)

Wagner eCommerce Group GmbHNidda, Hessen, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Du suchst mehr als nur einen Entwicklerjob? Bei uns entwickelst Du nicht nur skalierbare Frontend-Lösungen mit Vue 3, sondern gestaltest aktiv die digitale Zukunft eines stark wachsenden, visionären Online-Händlers. In einem motivierten Team mit flachen Hierarchien bringst Du Deine Ideen ein und arbeitest eng mit UX / UI-Designern an intuitiven, performanten Anwendungen für unsere Onlineshops und internen Systeme. Wir bieten Dir ein sicheres, modernes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten, sinnvollen Benefits und dem Spirit eines gesunden Familienunternehmens – damit Du nicht nur arbeitest, sondern wirklich etwas bewegst.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben :

Entwicklung von userfreundlichen, skalierbaren und effizienten Frontend-Lösungen mit Vue 3
Stetige Weiterentwicklung und Optimierung unserer Onlineshops, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung
Aktive Mitgestaltung bei der Konzeption neuer Features in enger Kooperation mit UX / UI Designern
Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch Code Reviews, Pair-Programming und umfassende Tests
Dokumentation und Kommunikation deiner Arbeitsergebnisse

Anforderungen

Das erwarten wir von dir :

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung, vorzugsweise mit Vue 3

Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem JS-Framework, TypeScript, HTML5 und CSS3

Vertrautheit mit Store Lösungen, vorzugsweise Pinia

Erfahrung mit Ende-zu-Ende- und Unit-Tests, TailwindCSS und Nuxt3

Kenntnisse in Continuous Integration und Continuous Deployment (CI / CD)

Verständnis von RESTful APIs

Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git

Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- (min. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-have : Erfahrung mit Web-Analyse- und Optimierung (GA4, Core Web Vitals)

Nice-to-have : Erfahrung mit Customer Engagement Tools, A / B-Testing Tools und Consent Management Plattformen (CMP) (Emarsys, Kameleoon, OneTrust)

Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch ca. 30 min (online) : Hierbei stellt das Talent kurz vor inkl. evtl. Fragen, um Werdegang und Fähigkeiten besser einschätzen zu können + Unternehmensvorstellung

2. Schnuppertag ca. 2-4 Std. (online) : Kennenlernen des Teams, ggf. kleine Problemlösung oder Problembesprechung, um technische Kompetenzen des Talents besser einschätzen zu können

3. Verhandlungsgespräch mit Abteilungsleitung (online))

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Wmd • Nidda, Hessen, DE