Planungsingenieurin bzw. Planungsingenieur (w / m / d) Hochwasserschutz

Ihre Aufgaben

Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Planung von investiven Maßnahmen in den Bereichen Hochwasserschutz, Anlagenbau und Gewässerausbau an den Gewässern I. Ordnung in Westmecklenburg.

Sie erstellen unter anderem Leistungsbeschreibungen im Zuge der Umsetzung der EU-WRRL, begleiten Vergabeverfahren für Planungs- und Bauleistungen wie z. B. den Renaturierungsplanung der Rögnitz.

Sie übernehmen Bauherrentätigkeiten von Maßnahmen des Anlagen- und Gewässerausbaus und überwachen die Leistungserbringung von Baufirmen und Planungsbüros bspw. im Rahmen der Deicherhöhungen an der Müritz-Elde- Wasserstraße.

Bei der Planung und dem Bau von Fischaufstiegsanlagen sowie bei der Bearbeitung und Umsetzung weiterer Projekte sind Sie für die Beachtung der EU-WRRL und HWRM-RL zuständig.

Sie vertreten die wasserwirtschaftlichen Belange des Landes M-V gegenüber anderen Behörden, Fachbüros und Privaten. Sie arbeiten in verschiedenen landeseigenen und länderübergreifenden Arbeitsgruppen u. a. zu Themen der EU-WRRL, der HWRM-RL sowie zu geplanten Gewässer- und Hochwasserschutzmaßnahmen mit und fungieren als Fachberaterin bzw. Fachberater bei Hochwasserereignissen der Elbe und Binnengewässern im Bereich Dömitz.

Ihr Profil

• ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Wasserbau, Wasserwirtschaft, Landeskultur- und Umweltschutz, Bau- oder Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren aufgabenbezogenen Fachrichtung
• möglichst Berufserfahrungen in einem Planungsbüro und / oder in einem der genannten Aufgabenbereiche

die Fähigkeit, komplexe Projektaufgaben selbständig und zielorientiert zu bearbeiten

PKW-Führerschein und Fahrpraxis

Das bieten wir Ihnen

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür sowie weitere mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht übernommen.