Abteilungsleiter it Jobs in Berlin
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Abteilungsleiter it • berlin
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E. BreuningerBundesweitAbteilungsleiter Vermessung (m / w / d)
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STRABAG Property and Facility Services GmbHBerlinAbteilungsleiter Vermessung (m / w / d)
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Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke (m / w / d)
REWEBerlin, DEAbteilungsleiter (gn) Expansion und PMI Kursana
Kursana-GruppeBerlin, Berlin, DE- Quick Apply
Gute Pflege braucht gute Unterstützung. Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den Einrichtungen zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen.
Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze.
Kursana hat als einer der führenden Anbieter von Pflegedienstleistungen das Ziel, weiter zu wachsen.
Dies wollen wir zum einen über Zukäufe von bestehenden Pflegeheimen (M&A) aber auch durch kontinuierliche Neueröffnungen (Greenfields) erreichen.
Hierfür suchen wir einen erfahrenen Abteilungsleiter Expansion, der unseren Wachstumskurs steuert und im Nachgang zu Übernahmen die Post Merger Integration begleitet.
Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
Ihre Aufgaben
- Identifikation von potentiellen Standorten für Neubauprojekte und M&A Targets
- Abstimmung bei M&A Projekten mit dem Konzern
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und Geschäftsführung
- Steuerung des M&A Prozesses innerhalb der Kursana, insbesondere Vorbereitung von NBOs, Steuerung von Due Diligence Prozessen, Modellierung von Business Cases und Verhandlungen mit den Verkäufern
- Begleitung der Post Merger Integration
- Vorbereitung von Standortanalysen zur Bewertung von potentiellen Neubauten und Übernahmen
- Führung des Expansionsteams
Ihr Profil
Wir bieten Ihnen :
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.