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Abteilungsleiter • donauworth

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Abteilungsleiter HR Services (m / w / d)

GropperBissingen

Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams mit aktuell 8 Mitarbeitenden am Standort Bissingen sowie fachliche Führung von 3 zugeordneten Mitarbeitenden am Standort Moers.Verantwortung für d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Abteilungsleiter HR Services (m / w / d)

GropperBissingen

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams mit aktuell 8 Mitarbeitenden am Standort Bissingen sowie fachliche Führung von 3 zugeordneten Mitarbeitenden am Standort Moers
Verantwortung für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für zwei Standorte
Steuerung der administrativen Personalarbeit, vom Bescheinigungswesen über die Pflege der Personalstammdaten, das Vertragswesen bis hin zur Zeitwirtschaft
Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme mit dem Ziel der weiteren standortübergreifenden Verzahnung
Leitung von Projekten im Themenfeld Personalwirtschaft, insbesondere die Weiterentwicklung der SAP-Infrastruktur und der Aufbau von Shared-Services
Koordination der Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen und Schichtplänen sowie deren Abbildung in unserem HR-System
Konzeptionelle Erarbeitung und Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung und die Geschäftsführung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung und / oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung, vorzugsweise in einer Matrixstruktur

Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrungen in der Gestaltung und Etablierung von Prozessstrukturen sowie mit der Einführung und Optimierung von HR-Systemen, idealerweise SAP

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung

Teamgeist, Kommunikationsfreude, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen und Begeisterung für IT-Systeme

Reisebereitschaft

Ihre Vorteile

Neben einer vielfältigen und interessanten Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern folgendes an :

Einen gesicherten Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit)

Feedback- und Mitarbeitergespräche

30 Tage Urlaub

Dienstrad-Leasing

Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)

Betriebskantine

Sport- und Gesundheitsangebote

Mitarbeiterevents

Möchten Sie mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Position?

Melden Sie sich gerne bei Angelika Schütz +49 9084 9696 1591