Abteilungsleiter Jobs in Kempten

Abteilungsleiter HR Operations (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Kempten Startdatum: sofort Referenznummer: 862577/1

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Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem Segment
• Die Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und Asien
• Das Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung
• Hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Unternehmenskultur
• Für dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten

Aufgaben

• Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiter
• Sie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicher
• Sie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
• Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
• Sie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voran
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammen
• Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder Teilprojektverantwortung
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, cloud-basierten oder globalen HR-Lösungen
• Sie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Sie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mit
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher

Benefits

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen Strukturen
• Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
• Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-Programm
• Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen

Gehaltsinformationen

• Je nach Berufserfahrung bis zu ;Brutto Jahresgehalt