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Abteilungsleiter Jobs in Kleinmachnow

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Abteilungsleiter • kleinmachnow

Zuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen

Abteilungsleiter (m/w/d)

ARENA Personal Management GmbHHardenbergstr.12, Berlin, Deutschland

Arena Personal Management GmbH in Berlin sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d), der nicht nur Titel trägt, sondern eine Abteilung wirklich führen kann.Wenn du Strukturen erkennst, Chaos sortieren ka...Mehr anzeigen

Abteilungsleiter (m/w/d)

Fressnapf Bangel Zoo GmbH & Co KGLudwigsfelde, DE

Fressnapf Märkten alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets.Damit du diese Vision mit deinem Team jeden Tag verwirklichen kannst, ...Mehr anzeigen

Abteilungsleiter*in Arbeitssicherheit & Gesundheit

Stromnetz Berlin GmbHPotsdam, Brandenburg, Germany

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachha...Mehr anzeigen

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Abteilungsleiter Product Engineering (w/m/d) für Laborgeräte

Anton Paar ProveTec GmbHBlankenfelde-Mahlow, Brandenburg, Germany

Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von derzeit vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und entwickelst dieses sowohl fachlich als auch organisatorisch weiter.Dabei setzt Du klare Priori...Mehr anzeigen

Abteilungsleiter (m/w/d) Corporate Finance

PERMACON GmbH BerlinBerlin-Tiergarten, Deutschland

PERMACON ist gern Ihr persönlicher Wegbegleiter!.Berlin-Tiergarten und stellt im Rahmen der.Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter (m/w/d) Corporate Finance und Investor Relations.Verantwortung für die...Mehr anzeigen

Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d)

GALERIAPotsdam, Brandenburg, DE

Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d).Du bist bereit, gemeinsam mitdeinem Team neue Maßstäbe zu setzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Leiter für die Verkaufsabteilung bei GALERIA führst du dei...Mehr anzeigen

Abteilungsleiter Obst & Gemüse (m/w/d)

REWEPotsdam, Brandenburg, DE

Potsdam / Zentrum Ost, Lotte-Pulewka-Str.Vollzeit, 38 Wochenstunden, unbefristet |.Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit dei...Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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Abteilungsleiter (m/w/d)

Abteilungsleiter (m/w/d)

ARENA Personal Management GmbHHardenbergstr.12, Berlin, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Beschreibung

Arena Personal Management GmbH in Berlin sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d), der nicht nur Titel trägt, sondern eine Abteilung wirklich führen kann. Wenn du Strukturen erkennst, Chaos sortieren kannst und dir Verantwortung keine Angst macht, dann passt du hier rein.

Deine Aufgaben:

  • Führung und Weiterentwicklung des Teams in deiner Abteilung

  • Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft

  • Steuerung von Personalprozessen, Einsatzplanung und Betreuung von Kundenunternehmen

  • Optimierung interner Abläufe und Qualitätsstandards

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftsführung

  • Verantwortung für Zielerreichung, Kennzahlen und strategische Weiterentwicklung

Dein Profil:

  • Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder einer Führungsposition

  • Klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke

  • Belastbar genug, um auch in stressigen Momenten nicht die Nerven zu verlieren

  • Erfahrung im Recruiting, in der Disposition oder im Kundenmanagement von Vorteil

Wir bieten:

  • Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen

  • Attraktives Gehalt plus leistungsorientierte Boni

  • Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege

  • Verantwortungsbereich, in dem man tatsächlich etwas bewegen kann

  • Ein Team, das motiviert ist – wenn man es richtig führt

Arbeitsort:
Arena Personal Management GmbH
Hardenbergstraße 12
10623 Berlin

Klingt gut?
Dann bewirb dich jetzt-wir freuen uns auf dich!
Arena Personal Management GmbH
Hardenbergstr.12
10623 Berlin
Ramona.Roeber@arena-personal.de
030/616 55 88-0
030/544 53 29 51

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.