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Abteilungsleiter : in Trainingszentrum / Campus Radebeul
Koenig & BauerRadebeul, DE Leitung des Trainingscenters / Campus.Verantwortung für die strategische Planung und Organisation am Campus Radebeul und die Durchführung von insbesondere technischen Trainings für Mitarbeitende am...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Abteilungsleiter : in Trainingszentrum / Campus Radebeul
Koenig & BauerRadebeul, DEVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAnalyse des vorhandenen Wissens, Identifikation von Wissenslücken und -trägern im Unternehmen Ableitung von (digitalen) Lernbedarfen für Trainings aller Zielgruppen (weltweite Kunden, Service aller Verbundunternehmen und der internen Mitarbeitenden) Kontinuierliche Entwicklung von Sonderprogrammen für die weltweite Sales- und Serviceorganisationen, bezugnehmend auf Produkt- aber auch auf überfachliche Trainingsinhalte Gestaltung eines vielfältigen Lernangebots, das moderne Lernformate wie E-Learning, Blended Learning, Workshops, Webinare und Präsenzschulungen integriert Entwicklung und Einführung von Prozessen und Systemen zur systematischen Erfassung, Bewertung, Speicherung und Verteilung von explizitem und implizitem Wissen Betreuung und Weiterentwicklung geeigneter Tools und Plattformen (z.B. Wissensdatenbanken, Kollaborationstools, E-Learning-Plattformen) Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal und insbesondere der Personalentwicklung zur aktiven Mitgestaltung von Maßnahmen zur Förderung interner Mitarbeitender Sicherstellung der didaktischen und inhaltlichen Qualität aller Trainingsmaßnahmen Aktive Kommunikation mit internationalen Kunden und Serviceniederlassungen zur Erfassung von Feedback, Anforderungen und Verbesserungsvorschlägen Vertretung des Campus auf Kundenveranstaltungen, Messen und Konferenzen Erfolgsmessung und Reporting mit KPIs, kontinuierliches Verbesserungsmanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Informationswissenschaft oder Maschinenbau bzw. eine andere Ingenieurwissenschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Weiterbildung, Personalentwicklung oder im Wissensmanagement, idealerweise in einer leitenden Funktion Expertise im Wissensmanagement : Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Implementierung von Wissensmanagement-Strategien und -Systemen Didaktisches Know-how : Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung moderner Lernformate und -methoden Erfahrungen im Umgang mit digitalen Lernformaten und Google Workspace Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen, idealerweise in einer internationalen Umgebung Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen (Deutsch, Englisch und vorzugsweise eine weitere Fremdsprache) Hohes Maß an Kundenorientierung, Flexibilität und Präsentationsfähigkeit Gestaltungsspielraum : Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit der Möglichkeit, den Wissens- und Lerntransfer in unserem Unternehmen maßgeblich zu prägen Sinnstiftende Aufgabe : Tragen Sie direkt zum Erfolg und zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens bei Attraktives Vergütungspaket Weiterentwicklung : Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
hre Aufgaben im Detail :
Leitung des Trainingscenters / Campus
- Verantwortung für die strategische Planung und Organisation am Campus Radebeul und die Durchführung von insbesondere technischen Trainings für Mitarbeitende am Standort Radebeul, für Mitarbeitende der weltweit Sales- und Service Organisationen und weltweiten Kunden
- Motivation, Führung und Weiterentwicklung des Trainerteams und der internen Koordinatoren
- Budgetverantwortung und effiziente Mittelverwendung
Weiterentwicklung eines nachhaltigen Wissensmanagements
Ihr Profil :
Unsere Benefits :