Abteilungsleiter Jobs in Oberschleißheim

Leitender Architekt (mIwId) I Planung

Führungskraft für nachhaltiges Bauen der Zukunft

Unser Mandant, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen sucht im Zuge des weiteren Wachstums eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Planungsabteilung. Das Unternehmen steht für nachhaltige Bauweisen, strukturiertes Projektmanagement und langfristige Kundenbindung.

Einstiegsdatum : nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben :

• Sie leiten eigenverantwortlich die Abteilung Planung und Architektur
• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Architekturabteilung
• Als treibende Kraft beim Auf- und Ausbau eines qualifizierten Teams aus Architekten, Ingenieuren und Fachplanern gestalten Sie aktiv Strukturen und Prozesse mit
• Darüber hinaus wirken Sie an der Kostenplanung, dem Nachtragsmanagement sowie der VOB-gerechten Abwicklung und Abrechnung mit
• Durch Ihre Fachkenntnis unterstützen Sie vorgelagerte Planungsprozesse – von der Vorentwurfsphase bis zur Genehmigungs- und Ausführungsplanung
• Neue Ansätze in Planung und Projektmanagement, inklusive der Integration digitaler Werkzeuge und KI-Lösungen, bringen Sie aktiv ein und treiben Innovationen voran
• Sie führen Vertragsverhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmern und stellen die erfolgreiche Vorbereitung und Umsetzung der Bauprojekte sicher
• Nicht zuletzt behalten Sie Budget und Zeitrahmen stets im Blick und sichern die qualitative Umsetzung aller Maßnahmen.

Anforderungen :

Wissenswertes :

Sie sind der Unternehmer / die Unternehmerin im Unternehmen!

Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen, welches Verantwortung für seine Mitarbeitenden trägt. Es erwartet Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit viel Spielraum zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwartet Sie ein umfassendes Leistungspaket an Mitarbeiterbenefits.

Was wir bieten :

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat : innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.