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Abteilungsleiter Jobs in Tholey

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Abteilungsleiter • tholey

Zuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
Abteilungsleiter Marktservice (m / w / d)

Abteilungsleiter Marktservice (m / w / d)

Sparkasse NeunkirchenNeunkirchen, Saarland
Arbeitgeber ein positives und hoch modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Arbeitsplatz in einer offenen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Warenverräumer / in (m / w / d) - Minijob

Warenverräumer / in (m / w / d) - Minijob

ProSales Verkaufsförderungs GmbHSchmelz, Saarland, DE
Umsetzung von Regal-, Stamm- und Aktionsplatzierungen unter Einhaltung eines marken- und marktgerechten Auftritts / Warenplatzierung nach vorgegebenem Layout. Ihre Arbeitstage sind zwischen Montag un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Teamleiter (m / w / d) Großprojekte Kalkulation

Teamleiter (m / w / d) Großprojekte Kalkulation

JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KGSaarland, DE
Teamleiter (m / w / d) Großprojekte Kalkulation.Die JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co.KG zählt zu den führenden Adressen der deutschen Baubranche. Seit Jahrzehnten ist sie in einer Vielzahl von Kerng...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei(m / w / d)

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei(m / w / d)

REWEMerchweiler, SL, Germany
Die Frischetheke ist das Herz unseres.Mit deinem Fachwissen und einerwertschätzenden Führungskultur leitest du die Serviceabteilung fürdie Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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Abteilungsleiter Marktservice (m / w / d)

Abteilungsleiter Marktservice (m / w / d)

Sparkasse NeunkirchenNeunkirchen, Saarland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Wir bieten Ihnen

  • als toleranter Arbeitgeber ein positives und hoch modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen
  • eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und ,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen
  • eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
  • Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen
  • Jobrad und Jobticket
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • aktive Betriebssportgruppen
  • unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste

Ihr künftiges Aufgabengebiet

  • Leitung der Servicebereiche Passiv, Karten und Wertpapiergeschäft sowie In- und Auslandszahlungsverkehr
  • Sie begleiten aktiv den Transformationsprozess und sind wesentlicher Treiber im Bereich Digitalisierung
  • Sie steuern und kontrollieren die Arbeitsabläufe in Bezug auf Effizienz, Schnelligkeit und Qualität unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Sie überprüfen stetig die Arbeitsabläufe auf Optimierungspotenziale, stoßen entsprechende Maßnahmen an und begleiten und überwachen die Umsetzung
  • Sie koordinieren die Zusammenarbeit der ausgelagerten Tätigkeiten des Marktservice mit den entsprechenden Dienstleistern inkl. Auslagerungsmanagement
  • Sie sind für die organisatorische Betreuung der Pfändungsbearbeitung der Sparkassen Dienstleistungsgesellschaft Saar (SDGS) zuständig

    • Anforderungsprofil

  • Sie sind Sparkassenbetriebswirt / -in, Bankbetriebswirt / -in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der zielorientierten Mitarbeiterführung
  • Sie denken in Prozessen, verstehen sich als verantwortungsvoller Unterstützer der Vertriebsbereiche und besitzen die Fähigkeit, Kollegen und Mitarbeitende zu begeistern und mitzunehmen
  • Sie verfügen über die fachliche und soziale Kompetenz, Mitarbeitende in großen Teams weiterzuentwickeln
  • Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und Themen, insbesondere für regulatorische Anforderungen
  • Sie bringen Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft für digitale Themen mit
  • Sie zeichnen sich im stetigen Wandel durch Veränderungsbereitschaft aus und verstehen sich als Impulsgeber und Innovator

    • Das sind unsere Werte :

  • menschlich
  • innovativ
  • kompetent