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Account executive Jobs in Baiersdorf

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Account executive • baiersdorf

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
VP Executive & Global Compensation

VP Executive & Global Compensation

adidasHerzogenaurach, BY, DE
Purpose & Overall Relevance for the Organization : .Lead Compensation and Variable Pay (STI and LTI) Program Design and oversee Governance inclusive of Executive Compensation for adidas, globally...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
Key Account Manager– Prosumer w / m / d

Key Account Manager– Prosumer w / m / d

Schneider ElectricBayern, Germany
25,70 € stündlich
Deutschlandweit - flexibler Arbeitsplatz Du brennst für das Thema Energiewende? Der Vertrieb ist Deine Leidenschaft und Du hast Spaß daran Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Potenziale zu erschl...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Kundenberater im Innendienst / Account Manager (w / m / d)

Kundenberater im Innendienst / Account Manager (w / m / d)

MRH TroweEckental
Team mit unseren Risk Consultants / Kundenbetreuern arbeitest.Mandanten im Innendienst berätst und betreust.Beratung in komplexen Risiko- und Vertragsfragen unterstützt. Schaden- und Haftungsmanagemen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Principal Cybersecurity Officer (f / m / d) - Finance - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

Principal Cybersecurity Officer (f / m / d) - Finance - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

Siemens EnergyErlangen, Bayern, DE
Your day begins by driving cybersecurity resilience across Digital Finance and Regulatory Requirements within Siemens Energy's corporate function. You'll collaborate with various teams to ensure tha...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Servicemitarbeiter - "Der Genussbringer" • in Teilzeit (15-20 Std. / Woche)

Servicemitarbeiter - "Der Genussbringer" • in Teilzeit (15-20 Std. / Woche)

Select Hotel ErlangenErlangen, Deutschland
Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Key Account Manager (m / w / d)

Key Account Manager (m / w / d)

AlphaConsult KGPretzfeld, Deutschland
Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!.Kompetente Mitarbeiter und passende Jobangebote finden. Wir sind die AlphaConsult KG und Ihr Partner für Beruf und Karriere....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Executive Manager SAP Consulting (m / w / d)

Executive Manager SAP Consulting (m / w / d)

msg systemsBayern, DE
Führungskraft / Senior Manager SAP Consulting Public Sector – Voll- / Teilzeit (m / w / d).Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von M...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
SERVICE ACCOUNT MANAGER (M / W / D)

SERVICE ACCOUNT MANAGER (M / W / D)

AEG Power SolutionsBavaria, Germany
Quick Apply
SERVICE ACCOUNT MANAGER (M / W / D) bei AEG Power Solutions | softgarden.AEG Power Solutions, an independent international company, is a global leader in power supply and conversion for industrial and ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
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Key Account- & Project Manager (m / w / d)

Key Account- & Project Manager (m / w / d)

Tröger & Cie. AktiengesellschaftBayern, Germany
Erfolgreiches Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung.Key Account- & Project Manager (m / w / d).Unser Mandant ist ein erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen im Anlagenbau und in der...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Regional Account Director (m / w / d) Automotive (Süddeutschland)

Regional Account Director (m / w / d) Automotive (Süddeutschland)

DP World AustraliaBavaria, Germany
Vollzeit
Du verantwortest das Geschäft mit einem unserer wichtigsten Partner im Automotive Bereich.Dabei stellst du sicher, dass der Bereich durch eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der Lage...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Key Account Manager EMEA (m / w / d)

Key Account Manager EMEA (m / w / d)

Schwan CosmeticsHeroldsberg
Für diese Aufgabenschwerpunkte : .Betreuung unserer Kunden in allen Fragen um das Thema dekorative Kosmetik.Budgetverantwortung (Umsatz / DB) und Business Development Planung für den Verantwortungs-ber...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Key Account Manager (m / w / d) Gebiet Südost (Bayern)

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AstraZenecaBayern,Germany
Vollzeit
Bei AstraZeneca punkten wir mithilfe der Wissenschaft.Sie ist der Ursprung all unserer Erfolge und nur dann umzusetzen, wenn wir alle zusammenarbeiten. Als Ihr Arbeitgeber werden wir immer sicherste...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Account Manager / Vertriebsaußendienst (m / w)

Account Manager / Vertriebsaußendienst (m / w)

DATEV eGMünchen, Region München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern; Bayern, Germany
Das ist das Arbeitsumfeld : Unser regionales Vertriebsteam unterstützt unsere Kund : innen bei der Kanzleientwicklung sowie in allen vertrieblichen und organisatorischen Fragen rund um unsere Produkt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Account Manager Vertriebsinnendienst französischsprachig

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Firma Max GründlBavière
CE2218JL Postulez maintenant Sauvegarder CDI Textile, Vêtements.Wir sind ein bereits mehrfach ausgezeichnetes Ingolstädter Familienunternehmen und eine der führenden Marken für Wolle, Handarbeits- ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
German Speaking Google Ads Sales Account Manager in Barcelona

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Cross Border TalentsBavaria, Germany
Vollzeit
Quick Apply
Join our dynamic team at Teleperformance in vibrant Barcelona and work on an exciting project with Digital Marketing Ads — a game-changing tool for businesses everywhere!.If you are tech-savvy, cre...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Account Manager für Südbayern (m / w / d) bei RESINEX

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ResinexBayern, Deutschland
Quick Apply
Account Manager für Südbayern (m / w / d) bei RESINEX bei Resinex | softgarden.Account Manager für Südbayern (m / w / d) bei RESINEX. RESINEX ist Mitglied der belgischen Ravago Gruppe, einem familiengefüh...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
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Key Account Manager (m / w / d) Automatisierungstechnik - Nordbayern

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Murrelektronik GmbHNordbayern, Germany
Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Account Manager - Vertrieb Region Bayern (m / w / d)

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Legrand Systems GmbHRegion Bayern, Germany
Legrand ist seit über 30 Jahren der globale Experte bei der Erbringung von Produkt- sowie Service­leistungen im Bereich für leistungs­starke Lösungen für Rechenzentren, Industrie und Infra­struktur...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Leitender Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie in Bayern (m / w / d) | vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Großraum Chiemsee - RefNr. 28662

Leitender Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie in Bayern (m / w / d) | vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Großraum Chiemsee - RefNr. 28662

HiPo Executive ÄrztevermittlungChiemsee, DE
Tätigkeit - hervorragende Work-Life-Balance - familienfreundliche Umgebung - attraktive Vergütung.Oberarzt Psychosomatik und Psychotherapie (m / w / d). Eingebettet in eine idyllische Landschaft, bietet...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Senior Account Manager (w / m / d) - Cyber Security

Senior Account Manager (w / m / d) - Cyber Security

VINCI EnergiesBayern, DE
Du hast Hunger etwas vertrieblich zu bewegen und kannst auf Erfolge im Vertrieb von IT-Elementen bzw.Securityprodukte zurückblicken? Werde ein Teil unserer IT-Security Einheit und profitiere von de...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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VP Executive & Global Compensation

VP Executive & Global Compensation

adidasHerzogenaurach, BY, DE
Vor 26 Tagen
Stellenbeschreibung

Purpose & Overall Relevance for the Organization :

Lead Compensation and Variable Pay (STI and LTI) Program Design and oversee Governance inclusive of Executive Compensation for adidas, globally. Actively consult with and advise the SVP HR Rewards on these matters. Design and deliver proposals to the adidas Board and the HR Senior Leadership Team. Own the overarching Compensation Strategy and lead projects and initiatives covering key areas of Compensation and specific Variable Pay programs. Define a robust Compensation governance framework, in close collaboration with HR Rewards Program Delivery, and work with the adidas Board, HR Senior Leadership Team and Senior Leaders to role-model its principles. Ensure compliance with regulatory requirements for Compensation. Oversee adidas equity incentive plan design and future equity plan development.

Key Responsibilities :

Program Design :

  • Identify opportunities and drive change to Compensation Products and Programs based on thorough research and analysis and in alignment with the adidas business and Talent strategies, as well as HR and Rewards priorities
  • Provide guidance to the Compensation Philosophy and support decision-making by providing compensation alternatives and / or recommendations in complex cases and / or unique requirements
  • Coordinate material for the adidas Board, including competitive data and plan design implications
  • Prepare and deliver proposals to the adidas Board and HR and Business Senior Leadership
  • Design, achieve buy-in for and implement compensation products and policies which support the strategic direction of the company and foster employee attraction, engagement and retention
  • Oversee the design and delivery communications material related to global Executive Compensation programs
  • Ensure cost and tax efficiency of Executive Compensation programs, in close partnership with Group Finance, Group Tax and Legal. Co-define budgeting and accrual principles

Governance :

  • Create and deliver an innovative and sustainable Global Compensation approach based on the Rewards Strategy and Philosophy
  • Anticipate future trends and implications for Rewards programs
  • Provide ongoing evaluation of compensation and incentive programs to ensure alignment with strategy.
  • Design and manage compilation of Executive Compensation reporting for the adidas Board and HR Senior Leadership Team
  • Set the cadence of regular Compensation policies reviews and self-audits
  • Ensure accuracy and compliance with all regulatory requirements, oversee thorough tracking and reporting.
  • Create and operationally deliver governance principles covering executive grading
  • Create and oversee governance principles covering executive severance
  • Monitor the effectiveness and ongoing development of adidas equity incentive programs in alignment with adidas business strategy

    • Operational :

  • Advise and provide guidance to operational Executive compensation activities, such as grading, benchmarking, compensation packages and transparency for global functions
  • Involve in Incentive Target Setting together with Finance and Strategy, preparing necessary analysis
  • Oversee the design and delivery communications material related to global Compensation programs
  • Lead compensation processes (i.e. aside from the global Salary Review process) for Executives
  • Consult and advise Executives as appropriate
  • Create and review executive compensation packages and severance arrangements

    • Management :

  • Work with the Global Head of Rewards and the Rewards Senior Leadership Team to ensure full alignment and market-application of products and programs
  • Develop strategic partnerships with Finance, HR and Legal to understand their strategies and ensure Compensation programs are fully understood
  • Manage relationships to and contractual relationships with relevant external vendors
  • Participate in, moderate and represent in external networks

    • Key Relationships :

  • adidas Board
  • HR Senior Leadership Team Rewards Partners,
  • HR Rewards Market Leads & Rewards Functions in Markets
  • HR Rewards Activation Lead
  • Global Business Services (GBS)
  • HR Strategy Office
  • HR Talent
  • Group Accounting and Controlling
  • Group Legal
  • Group Taxes
  • Corporate Communications
  • External consultants and project teams

    • Knowledge, Skills and Abilities :

  • Strong ability to collaborate and bring people to work together
  • Confidence with and negotiation skills towards high level stakeholders
  • Ambition to constantly challenge the status quo
  • Desire to bring up fresh perspectives
  • Demonstrated multi-cultural skills and global mind-set
  • Strong analytical and think-through skills to put new ideas into concepts, actionable programs
  • Knowledge on and experience with financial valuation and simulation
  • Constant appetite to learn and extend knowledge about developments and trends
  • International and risk-taking mindset
  • Strong Communication skills
  • Excellent command of English language
  • Excellent knowledge of MS-Office applications

    • Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications :

  • University degree or adequate education with emphasis on business or Total Rewards
  • Proven executive management influencing skills
  • 10+ years of overall work experience within HR, Compensation & Benefits
  • Minimally two years direct exposure to Executive Compensation
  • 8+ Years of leadership experience of direct or indirect teams
  • Experience working in an international matrix organization
  • High level of affinity to and experience with Business computing solutions