Compensation & Global Mobility Expert Referenznummer : Sie sind Allrounder in Personal­fragestellungen? Von Grundsatzfragen über Compensation & Benefits-Themen bis hin zu Global Mobility bespielen Sie gemeinsam mit einem Junior Specialist die gesamte Bandbreite. Sie haben Lust in einem erfolgreichen mittel­ständischen und internationalen Unternehmen Ihre Ideen und Erfahrung einzubringen? Ihr Aufgabenspektrum beinhaltet

• Vorbereitung und Steuerung der internationalen Gehalts­runden sowie anderer globaler und lokaler Prozesse
• Initiierung und Durchführung von Projekten im Bereich Compensation & Benefits
• Erstellung von Richtlinien für Auslands­einsätze, aber auch die operative Vorbereitung und Klärung aller Frage­stellungen rund um Aufenthalt, Steuer und Sozial­versicherung
• Insbesondere für die deutschen Gesellschaften klären Sie auch Grundsatz­fragen und erstellen Richtlinien vom Mobilen Arbeiten bis hin zu Arbeits­zeit­verordnungen in enger Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen und den People Partnern Was bringen Sie mit?
• Sie verfügen über einen Bachelor­abschluss als Wirtschaftsjurist oder in der Betriebs­wirtschaftslehre; ein MBA im Bereich HR wäre ein Plus
• Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits-Aufgaben­stellungen, gerne in einer regionalen oder länder­übergreifenden Funktion
• Auslandseinsätze haben Sie bereits betreut oder sind bereit sich in die Thematik einzuarbeiten; auch arbeits­rechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie bringen ausgeprägte Projekt­management­fähigkeiten mit, die es Ihnen ermöglichen, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen
• Ihre hohe Zahlenaffinität, ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denk­vermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise erlaubt es Ihnen, pragmatische Lösungen auszuarbeiten und zur Entscheidung zu bringen
• Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit den unterschiedlichsten Stakeholdern im In- und Ausland (sehr gute englische Sprach­kenntnisse setzen wir voraus) Ausgewählte Benefits dieser Stelle
• Kostenloser Kaffee, Wasser und frisches Obst stehen zur Verfügung
• Bezuschusster Zugang zu diversen Sporteinrichtungen über „EGYM Wellpass“
• Gesundes, mit Liebe zubereitetes Essen aus unseren ausgezeichneten Betriebsrestaurants und Essensgeldzuschuss
• Internationales Arbeitsumfeld
• Kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung und Fahrgeldzulage
• Mobiles Arbeiten
• RATIONAL-Kinderferienbetreuung und RATIONAL-Kindertag
• Super Team
• Vertrauensgeprägte Unternehmenskultur Unser Angebot Sie möchten ein innovatives Unternehmen noch effizienter, noch rentabler voranbringen? Sie haben Lust auf den internationalen Austausch und mehr Wachstum? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir setzen auf ein offenes und modernes Arbeits­umfeld, bei dem sich Mitarbeitende stets weiter­entwickeln und heraus­fordern können. Aber vor allem zeichnet sich unser Erfolg durch unser starkes People Team aus. Mit Teamspirit und starkem Verantwortungs­bewusstsein erzielen Sie ausgezeichnete Ergebnisse, die wir mit einer leistungs­orientierten Vergütung und interessanten Neben­leistungen wertschätzen. Unser Unternehmen RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um die thermische Zubereitung von Speisen geht. Dank innovativer High-Tech-Lösungen für die Profiküchen der Welt ist die Wachstums- und Ertragsstärke außergewöhnlich nachhaltig. Der Umsatz liegt über 1 Milliarde Euro und unser Weltmarktanteil liegt über 50 %. Davon profitieren im Moment mehr als 2. Mitarbeitende. Vielleicht auch bald Sie, denn wenn Sie diese Zahlen ebenso begeistern wie uns, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Gibt es vorab noch Fragen, wenden Sie sich gerne an Franziska Anthauer. HIER BEWERBEN RATIONAL AG Siegfried-Meister-Straße 1 Landsberg am Lech Du als Mensch bist uns wichtig. Welches Geschlecht, Alter, sexuelle Identität, ethnische Herkunft oder Ähnliches spielt für uns keine Rolle. Nur der einfacheren Lesbarkeit geschuldet verwenden wir auf unserer Website nur die männliche Form.