Administrative coordinator Jobs in Altenberg
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Administrative coordinator • altenberg
Kinderkrankenpfleger (m / w / d)
Akzent Personaldienstleistungen GmbH01816 Bad Gottleuba-BerggießhübelRegionaler Vertriebsleiter (m / w / d) Multiple Sklerose
Inizio Engage XDSachsenDozent / in - Hochschulen und AkademienDozent (m / w / d)
Landeshauptstadt DresdenSachsenBIM Coordinator
NavartisSachsenProjektleiter (m / w / d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Alloheim Senioren-Residenzen SESachsen, DeutschlandLehrer : in (w / m / d) - Berufsfachschule für Pflegeberufe
KLINIK BAVARIA KreischaSachsen, DEKinderkrankenpfleger (m / w / d)
Akzent Personaldienstleistungen GmbH01816 Bad Gottleuba-BerggießhübelUnser Angebot
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als als Kinderkrankenpfleger (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit.
Darauf dürfen Sie sich freuen :
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Der Position angemessene Vergütung nach Haustarifvertrag
- Bis zu 34 Arbeitstage Urlaub im Jahr
- Gemeinschaftliches, verbindliches und wertschätzendes Arbeitsklima innerhalb eines interdisziplinären Teams
- Einsatzbezogene und kompetente Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, auf Wunsch Teilzeitarbeit möglich
- Vorausschauende Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
- Unterstützung bei außerbetrieblicher Weiterbildung und Erlangen von Zusatzqualifikationen sowie interne Weiterbildungsangebote
Das sind Ihre Tätigkeiten :
Das wünschen wir uns :
Was Sie dafür tun müssen : Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.
Fragen? Melden Sie sich bei uns :
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel : 0351 32348644
Mobil : 0162 2503031
Mail : _at_
Web : / jobs-in-dresden
Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.