Bewerbungsfrist : 31.10.2024 Pflegefachkraft (m / w / d) für SpringerpoolDie Caritas Trägergesellschaft " St. Elisabeth» gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort : "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE : Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und WeimarTagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausenambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadtambulant betreute Wohngemeinschaften in WeimarServicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und NordhausenDie Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.Als großer Träger für die stationäre Altenhilfe betreiben wir einen Springerpool , um personelle Engpässe zu vermeiden. Daher suchen wir ab sofortPflegefachkräfte (m / w / d) für die Regionen Erfurt - Weimar, Eisenach - Bad Langensalza - Nordhausen, Rudolstadt - Hildburghausen.Ihre AufgabenSicherstellung der Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern, sowie deren BetreuungAus- und Vergabe von Medikationen nach ärztlichen Vorgabeneine lückenlose PflegedokumentationWertschätzung der Bewohner und Verwandten in allen LebenslagenUnterstützung der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Umsetzung von PflegeprozessenWir erwartenAusbildung als examinierte Pflegefachkraftaktuelles, fundiertes Fachwissenzugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der ArbeitGrundkenntnisse EDV -gestützte PflegedokumentationIdentifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie und unserem UnternehmensleitbildFlexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse und Erfahrung im QualitätsmanagementInteresse an Fort- und WeiterbildungenFührerschein der Klasse BWir bieteneinen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche BindungAnrechnung der Fahrzeit (über 30 Minuten) als ArbeitszeitÜberlassung eines Dienstfahrzeuges und Mobiltelefonsmax.2-Schicht-Systemeinen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindungleistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und SonderzahlungenZulagen ( z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)betriebliche Altersvorsorge (KZVK)Urlaub über dem gesetzlichen Anspruchflexible ArbeitszeitmodelleMöglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und SchwimmbädernFahrradleasing mit Arbeitgeberzuschusshochwertige DienstkleidungKostenübernahme für Qualifizierung und WeiterbildungCorporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung und Sonderzahlungenleistungsgerechte, tarifliche Bezahlung und SonderzahlungenWeitere AngabenSie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) bevorzugt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected] Sie vorab Fragen zur Tätigkeit haben, können Sie sich auch telefonisch direkt an die Einrichtung wenden.Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!