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Analyst business intelligence Jobs in Jestetten

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HR Business Partner (m / w / d)

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HaysStühlingen
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IT Business Consultant M365 Collaboration (w / m / d)

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TechniData IT AGBaden-Württemberg
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Business Development Manager (m / w / d)

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Dr. Heimeier Executive SearchSachsen, Baden-Württemberg
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Grid Connection Manager

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Architekt / Bauingenieur (w / m / d) Ausschreibung und Vergabe

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Drees & Sommer
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Territory Manager

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Guided SolutionsBaden-Württemberg
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SAP Logistics Consultant / Up to €130,000

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Next VenturesBaden-Württemberg, Germany, Germany
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ANWENDUNGS- UND SERVICETECHNIKER / CNC-STEUERUNGEN (M / W / X)

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RG personnel consulting, Personalberatung für Management, Vertrieb und TechnikStuttgart Region, Germany
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Einkäufer (m / w / d), zweisprachig DE / EN, IT-Hardware, Lichtenau (Baden)

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vif TalentBaden-Württemberg
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Grafik Designer / Mediengestalter (w / m / d)

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enventa Group GmbHBaden-Württemberg, Deutschland
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Project Controls Engineer - CAPEX Projekte

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RocheWurttemberg, Germany
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IT-Spezialist (m / w / d) für Business Intelligence und ERP-Systeme Remote / Ulm / Stuttgart / Remote - Hybrid

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Mercedes-Benz Tech InnovationBaden-Württemberg, DE
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(Junior) Business Development Manager : in F&E (m / w / d)

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AymingBaden-Württemberg
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Hybrider SQL / ETL- Entwickler (m / w / d) mit MS SQL & Python, 3-4 Tage / Monat vor Ort

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Best4Tires GmbHBaden-Württemberg, DE
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Service Delivery Manager

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K&K social resources and development GmbHStuttgart Region, Germany
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Freelance Sales Specialist (Bilingual Chinese & German)

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Salve.Inno ConsultingBaden-Württemberg, DE
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Therapy Area Specialist (m / w / d) Amyloidose Freiburg, Ulm, Stuttgart, Würzburg

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AstraZenecaWürttemberg,Baden,Germany
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VP Global Head of Legal (f / d / m)

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Taylor RootBaden-Württemberg
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HaysStühlingen
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  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

HR Business Partner

m / w / d)

Festanstellung durch unseren Kunden Stühlingen Startdatum : sofort Referenznummer : 766640 / 1

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Über das Unternehmen

Modernes und internationales Unternehmen sucht eine

  • n HR Business Partner (m / w / d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz besonderen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der / die Kandidat
  • in, den / die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen.

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten
  • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
  • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
  • Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
  • Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
  • Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung
  • Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / FH / DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und im Active Sourcing
  • Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
  • Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke
  • Fähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern
  • Sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse
  • Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Umfangreiches Benefit-Paket
  • Gehaltsinformationen

  • Je nach Erfahrung und Qualifikation € –;€