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Analyst corporate finance Jobs in Schöppingen
HR Analyst (m / f / d)
ShopwareSchöppingen, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandMitarbeiter im Bereich Group Finance / Accounting (m / w / d)
SSI SCHAEFERNordrhein-Westfalen, DETechnical Back-Up Analyst (m / f / d)
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Praxisanleiter (m / w / x) / Praxisanleitung im Pflegeheim Siegen in Siegen
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Area Sales Manager – Nordrhein-Westfalen & GebietRhein-Main (m / w / d)
GANTNER DigiRest GmbHNordrhein-Westfalen, Rhein-Main, GermanyProcess Analyst Finance (m / w / d)
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LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHUK, Nordrhein-Westfalen, GermanySenior F&O Consultant
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saint_gobain_groupAlemanha , North Rhine-WestphaliaCorporate / M&A 0-2
Schollmeyer&SteidlNordrhein WestfalenIT Data Analyst
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Cross Border TalentsNorth Rhine-Westphalia, GermanyData Analyst Pricing (m / w / d)
H.i. Personalservice GmbH PaderbornOchtrup, DeutschlandManager Corporate Governance, Risikomanagement und Compliance (m / w / d) im Bereich Risk Advisory Services
BRLNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Leiter (w / m / d) Exportfinanzierung
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KGNRW, GermanyBusiness / Data Analyst (m / w / d) Real Estate Consulting Schwerpunkt Digitalisierungsberatung
Drees & SommerNordrhein-Westfalen, undefined- Gesponsert
Praktikant Corporate Audit (m / w / d)
Schmitz Cargobull AGHorstmar, GermanyDigital Trust and Safety Analyst with German (m / w / d)
TELUS InternationalNordrhein-Westfalen, DEHR Analyst (m / f / d)
ShopwareSchöppingen, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandJobbeschreibung
Du begeisterst dich für Daten und HR ? Wenn Du auf der Suche nach einer aufregenden neuen Herausforderung bist und gerne den Aufbau und die Entwicklung einer neuen Rolle mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen HR Analyst / Personalcontroller (m / w / d) , der / die stets die Schnittstelle zwischen Finanzen, Business Intelligence und Personalwesen im Blick hat und Lust hat, ein strategisches HR Reporting aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.
Wenn Du ein Teamplayer mit Eigenantrieb und Neugierde für HR-Trends bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne auch in Full-Remote.
Das sind deine Aufgaben :
- Als Schnittstelle zwischen Finance, Buisness Intelligence und People & Culture (P&C) bist du für den eigenverantwortlichen Aufbau, die Durchführung und proaktive Weiterentwicklung eines strategischen HR Reportings zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz unserer P&C-Prozesse verantwortlich.
- Du definierst, analysierst und bewertest personalwirtschaftliche Kennzahlen und Daten , identifizierst Handlungsfelder und unterstützt bei der Entwicklung pragmatischer Lösungsstrategien.
- Die Weiterentwicklung unserer P&C-Prozesse und -Systemlandschaft begleitest du eng und sorgst so langfristig für eine Verbesserung der P&C-Datenqualität.
- Du unterstützt bei der Prognose der Personalkosten sowie bei der jährlichen Budget- und Headcount-Planung sowie den Jahresabschlussarbeiten in enger Zusammenarbeit mit Finance und weiteren Fachbereichen.
- Als Experte / in mit besonderem Know-how zu Analytics, Digitalisierung und Prozess-Automation begleitest Du unsere P&C-Projekte und bietest so einen wertvollen Input zum Projekterfolg.
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Carmen Bouraine
Head of Recruiting
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