Analyst data • heidenheim
In the Corporate HR Transformation, Operations&Insightsdepartment at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide.As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑... Mehr anzeigen
Der Smart Future Campus ist ein wichtiger Anbieter von Weiterbildung und Qualifizierung im Bereich der IT, Industrie 4.KI, Unity und digitaler Transformation.Mit praxisnahen Kursen, anerkannten Zer... Mehr anzeigen
Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Opt... Mehr anzeigen
SAP Applikationsmanager (m/w/d).Vollzeit | .Oberkochen ... Mehr anzeigen
SAP Application Manager (m/w/d).Das Unternehmen mit Hauptsitz in Taufkirchen bei München (weitere Standorte u.Ulm und Oberkochen) ist ein global agierender Anbieter von hochmodernen Sensor- und Ele... Mehr anzeigen
Welcome to ZEISS – a company that combines innovation and responsibility! Our corporate functions are diverse and make a decisive contribution to the strategic orientation and sustainable success o... Mehr anzeigen
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligent... Mehr anzeigen
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Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern.Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßs... Mehr anzeigen
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Du willst dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind dein persönlicher Karriereberater.Unser Fokus: D... Mehr anzeigen
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu.Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflu... Mehr anzeigen
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You are thrilled by both conceptual questions and experimental work in the laboratory as well as the optimization and further development of components for high-power fiber lasers and would you lik... Mehr anzeigen
About us
In the Corporate HR Transformation, Operations&Insightsdepartment at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide. As a global partner to all HR teams, we design and govern end‑to‑end HRSystem Landscape,HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HRServicesDelivery with a data and AI centric perspectiveInall we do, we areleveraging automation, data, and AI to create a high‑performance, insight‑driven HR organization. Joining us means playing a key role in turning data into better decisions, modern technology into smarter ways of working, and global collaboration intoreal businessimpact for ZEISS.
Your roleatTransformation,Operations& Insights
AstheSenior Data ArchitectinourGlobal HR Data, Analytics and AI teamyou will…
Own the target picture, design, and continuous development of the global HR Data Architecture, embedded in the ZEISS Enterprise Vision
Define how HR data is structured, integrated, and processed – with a focus on modular, integrated architectures, real-time analytics, and AI/ML readiness
Collaborate closely withCorporate IT,ZEISS DigitalPartnersand HR functions worldwide to orchestrate data governance, architecture, systems, and AI solutions
Build and steer the HR data infrastructure andDataOps(e.g., HR Data Landing Zone on Azure, Azure Warehouse, SAP Business Data Cloud)
Take on hands-on data engineering tasks initially (pipelines, modelling, integration), and later steer the corresponding delivery capabilities
Translate complex technical topics into clear messages, actively manage stakeholders, and support change processes in a global HR context
If you want to know more about the role, kindly contact the responsibleRecruiter: Sandro Phan ().
Your profile
Master’s degree in Computer Science, Information Systems, Data Science, or similar; ideally complemented by relevant certifications or a PhD in data/AI
8–10 years of experience in data architecture/data engineering, with proven experience in HR systems or the HR data domain in global or multi-regional environments
Deep technical understanding of HCM systems (e.g., SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) as well as modern data platforms and integration tools (e.g., Azure, Snowflake, APIs, ETL)
Strong systems thinking and conceptual strength combined with a hands-on mentality and experience building modern data architectures for AI/ML
Excellent communication, change, and stakeholder management skills; able to explain complex topics ina simple wayand guide people through transformation
ideally experience in organizations with an advanced digital/data agenda and working in global, diverse teams
English businessproficiencyis amust-have,Germanproficiencyis a plus
Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation, or identity.
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