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Analyst finance Jobs in Gronau (Westf.)
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ShopwareSchöppingen, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandMitarbeiter im Bereich Group Finance / Accounting (m / w / d)
SSI SCHAEFERNordrhein-Westfalen, DETechnical Back-Up Analyst (m / f / d)
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Schollmeyer&SteidlNordrhein WestfalenProcess Analyst Finance (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, NW, DESite Planning Analyst / Manager (m / w / d)
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TriTec HR GmbHBad BentheimHead of Accounting / Leiter Rechnungswesen IFRS / HGB (m / w / d), zweisprachig (DE / EN)
vif TalentNordrhein-WestfalenSenior F&O Consultant
Focus CloudNorth Rhine-Westphalia,GermanyDigital Trust and Safety Analyst with German (m / f / d)
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Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DEStart Sept. 2025 : Duales Studium Banking & Sales (B.A.)
Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxterxx, Nordrhein-WestfalenData Analyst Pricing (m / w / d)
H.i. Personalservice GmbH PaderbornOchtrup, DeutschlandBusiness / Data Analyst (m / w / d) Real Estate Consulting Schwerpunkt Digitalisierungsberatung
Drees & SommerNordrhein-Westfalen, undefinedGlobal Head of Controlling (f / m(d)
NextPharmaNordrhein-Westfalen, DEKaufm. Leitung Standort Neuenrade (m / w / d)
ISG International Service GroupNorth Rhine-WestphaliaREGIONAL SERVICE MANAGER – NRW (m / w / d)
QRC GroupNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Business Analyst (m / w / d) Kundenselbstbedienung-Server
Finanz Informatik GmbH & Co. KGHannover, Nordrhein-Westfalen, GermanyHR Analyst (m / f / d)
ShopwareSchöppingen, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandJobbeschreibung
Du begeisterst dich für Daten und HR ? Wenn Du auf der Suche nach einer aufregenden neuen Herausforderung bist und gerne den Aufbau und die Entwicklung einer neuen Rolle mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen HR Analyst / Personalcontroller (m / w / d) , der / die stets die Schnittstelle zwischen Finanzen, Business Intelligence und Personalwesen im Blick hat und Lust hat, ein strategisches HR Reporting aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.
Wenn Du ein Teamplayer mit Eigenantrieb und Neugierde für HR-Trends bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne auch in Full-Remote.
Das sind deine Aufgaben :
- Als Schnittstelle zwischen Finance, Buisness Intelligence und People & Culture (P&C) bist du für den eigenverantwortlichen Aufbau, die Durchführung und proaktive Weiterentwicklung eines strategischen HR Reportings zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz unserer P&C-Prozesse verantwortlich.
- Du definierst, analysierst und bewertest personalwirtschaftliche Kennzahlen und Daten , identifizierst Handlungsfelder und unterstützt bei der Entwicklung pragmatischer Lösungsstrategien.
- Die Weiterentwicklung unserer P&C-Prozesse und -Systemlandschaft begleitest du eng und sorgst so langfristig für eine Verbesserung der P&C-Datenqualität.
- Du unterstützt bei der Prognose der Personalkosten sowie bei der jährlichen Budget- und Headcount-Planung sowie den Jahresabschlussarbeiten in enger Zusammenarbeit mit Finance und weiteren Fachbereichen.
- Als Experte / in mit besonderem Know-how zu Analytics, Digitalisierung und Prozess-Automation begleitest Du unsere P&C-Projekte und bietest so einen wertvollen Input zum Projekterfolg.
Das bringst du mit :
Das bieten wir dir :
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer .
Carmen Bouraine
Head of Recruiting
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