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Junior Technical Sales Manager (m / w / d)

ORAFOL Europe GmbHOranienburg, DE

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Junior Technical Sales Manager (m / w / d)

ORAFOL Europe GmbHOranienburg, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Zum sofortigen Beginn suchen wir eine / n

Junior Technical Sales Manager (m / w / d)

im Außendienst in Vollzeit

Ihre Aufgaben

Während Ihrer umfassenden Einarbeitung begleiten Sie anfangs Ihre Kollegen bei der täglichen Arbeit und übernehmen sukzessive Aufgaben
Sie unterstützen unsere Kunden bei der Verarbeitung unserer Materialien und erforderlichen Ausrüstung und pflegen den Kontakt zu unseren langjährigen Kunden
Den Ausbau der Geschäftsbeziehungen unterstützen Sie technisch
Sie helfen Kunden bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Verarbeitung und Anwendung unserer Produkte
Sie beraten Kunden hinsichtlich bestehender Produkte und potenzieller Sortimente
Sie führen Produktschulungen durch und vertreten das Unternehmen auf internationalen Messen
Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Wen wir suchen

Sie haben ein technisches, wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung als Werbetechniker / Medientechnologe / Schilder- und Lichtreklamehersteller (m / w / d) abgeschlossen

Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung als Anwendungstechniker, Drucktechniker (m / w / d) oder im Vertrieb mit

Sie verfügen über sichere Kenntnisse in MS Office und sind offen, moderne Softwareanwendungen zu erlernen

Sie beherrschen verhandlungssicher Deutsch in Wort und Schrift und können sicher auf Englisch in einem internationalen Team kommunizieren

Sie sind gerne in Deutschland und angrenzenden Ländern unterwegs (ca. % Reisebereitschaft), um Kunden und Geschäftspartner zu besuchen und besitzen hierfür einen Führerschein

Sie freuen sich darauf, als Teil eines internationalen Teams abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.

Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie

Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben

Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und Urlaubstagen

Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur