Area manager Jobs in Oberkrämer

Einleitung Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern - für Käufer

• innen, Verkäufer
• innen und Makler
• innen. Wir suchen dafür Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze - und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten. Als Teil der AVIV Group , einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa und Tochtergesellschaft von Axel Springer, treiben wir Innovationen voran, um den Immobilienmarkt transparenter und effizienter zu gestalten. Stakeholder – Nikolai Sallen (Director Sales) Recruiterin – Kaylie Dahm (LinkedIn) Vertragsart – Vollzeit, unbefristeter Vertrag Location – Berlin, Deutschland Aufgaben Du repräsentierst Homeday in deiner Region und erweiterst ein Makler
• innen- und Kund
• innennetzwerk. Du baust dein eigenes regionales Makler
• innenteam auf (Organisation und Durchführung regionaler Teammeetings, Vertriebscoachings, Jours fixes, Feedbackgespräche sowie Performancegespräche) Du übernimmst die disziplinarische Führung von einem
• r Vermarktungsberater
• in und steuerst mit diesem
• r das Tagesgeschäft unserer Immobilienmakler
• innen. Agiere als Hauptschnittstelle zwischen den regionalen Homeday-Makler
• innen und unseren Operations-Teams. Bringe dein Team durch Side-by-Side Coachings auf das nächste Level. Kontinuierliches Monitoring von KPIs mit dem Ziel der Optimierung des Ein- und Abverkaufs. Die Zukunft von Homeday gestaltest du aktiv mit, indem du als Hiring Manager
• in das Wachstum deines Teams voranbringst. Qualifikation Du hast deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit. Du verfügst über (mehrjährige) Führungserfahrung von Vertriebsmitarbeitenden oder idealerweise Makler
• innen. Du bringst bereits fundierte Erfahrungen aus der Immobilienbranche mit, die dir einen guten Start bei Homeday ermöglichen. Du agierst als Coach
• in und Mentor
• in und beschreibst dich selbst als gutes Vorbild für deine Mitarbeitenden. Du vertraust auf Daten und weißt, wie du durch Analysen und Reports führst. Dich zeichnet eine proaktive, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus - du scheust dich nicht davor Hands-on dort zu unterstützen, wo dein Einsatz am Meisten gebraucht wird. Durch deine empathische, vertrauensfördernde und kommunikative Persönlichkeit inspirierst, motivierst und entwickelst du dein Team - Menschen tendieren dazu, dir zu folgen : nicht weil sie es müssen, sondern weil sie es wollen! Du verfügst über hervorragende Präsentations-, Vertriebs- und Gesprächstechniken. Du sprichst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus! Benefits Work-Life-Balance : Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr. So bringst du Job, Familie und Privatleben unter einen Hut. Außerdem erhältst du einen Zuschuss zur Urban-Sports-Mitgliedschaft für deine sportliche Balance. Development : Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Dafür erhältst du zusätzlich zwei freie Tage, die du für Fort- oder Weiterbildungen nutzen kannst. Außerdem erwarten dich halbjährliche Feedbackgespräche. Culture : Wir sind ein offenes, vielfältiges und internationales Team mit positiver Aufbruchstimmung, familiärer Atmosphäre und gelebter Feedbackkultur. Ownership : Wir befinden uns in einer spannenden Zeit, in der du die Entwicklung von Homeday aktiv mitgestalten kannst. Bei uns übernimmst du Verantwortung und hinterlässt so deine Fußspuren. Team : Bei regelmäßigen - von uns gesponserten Teamevents - kannst du dich mit deinen Kolleg
• innen auch abseits des Arbeitsalltags austauschen und die ungezwungene Atmosphäre genießen. Teil eines größeren Ganzen : Homeday ist Teil der AVIV Group, eines der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Als Tochtergesellschaft von Axel Springer vereint die AVIV Group führende Immobilienmarken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien). Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander. Unsere Mitarbeitenden beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Komm gerne vorbei oder setz dich mit uns in Verbindung, um dir einen eigenen Eindruck zu verschaffen.