Arzt Jobs in Kölleda
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Arzt • kolleda
Facharzt HNO (m / w / d) | Thüringen | MVZ | keine Dienste | attraktive Vergütung
HiPo Executive ÄrztevermittlungThüringen, GERVertretungsarzt für Region Mitte / Süd(m / w / d)
KfHThüringen & Schwaben- Gesponsert
Weiterbildung Facharzt Arbeitsmedizin (m / w / d)
DEKRAZwickau, Thüringen, Deutschland- Gesponsert
Arzt / Ärztin in Weiterbildung Allgemeinmedizin (gn) in Schkölen
MED ON Holding GmbHThüringen, DERegionalleiter (m / wd) für den Arztaußendienst (m / w / d)
Inizio EngageTeile Thüringen), DEApprobierter Assistenzarzt Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
CEP GmbH PersonalmanagementThüringen, dePflegefachkraft (m / w / d)
Wirtz Medical GmbHIlmenau oder Sömmerda- Gesponsert
Pflegefachkraft Dauernachtwache (gn) in Jena
Korian DeutschlandThüringen, DE- Gesponsert
Arzt in Weiterbildung Innere Medizin (gn) in Heilbad Heiligenstadt
Eichsfeld Klinikum gGmbHThüringen, DEFachreferent (m / w / d) Neurologie
CareforceThüringenLogopäde / Logopädin (m / w / d) in Pößneck
AWO Landesverband Thüringen e. V.Thüringen, DeutschlandFacharzt Augenheilkunde (w / m / d) Reha
CEPThüringen, deFacharzt HNO (m / w / d) | Thüringen | MVZ | keine Dienste | attraktive Vergütung
HiPo Executive ÄrztevermittlungThüringen, GERMedizinisches Versorgungszentrum für HNO
Gebiet : Thüringen
Arbeitgeber :
Stellenbeschreibung :
Facharzt HNO (m / w / d) gesucht!
Das MVZ mit angeschlossenem Klinikum umfasst jährlich über 2.500 Eingriffe in Bereich der Hals-Nasen-Ohren-Chirurgie und bietet aber auch ein konservative Fachdisziplinen an.
Ihre Aufgaben :
Das erwartet Sie als Facharzt HNO (m / w / d) :
- Verantwortungsvolle Mitarbeit in der MVZ HNO
- Innvative Konzepte
- stationäre und ambulante Patientenversorgung
- Unterstützung bei allen anfallenden Leistungen
Ihr Profil :
Das sollten Sie als Facharzt HNO (m / w / d) mitbringen :
Ihre Vorteile :
Das erhalten Sie als Facharzt HNO (m / w / d) :
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID : 16665 .
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