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Arzt Jobs in Wetter ruhr

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Pflegefachkraft (m / w / d) für eine 1 : 1 Versorgung (Wetter)

Pflegefachkraft (m / w / d) für eine 1 : 1 Versorgung (Wetter)

Pflegedienst MB - Außerklinische Intensivpflege GmbHWetter, North Rhine-Westphalia, Germany
EUR40 stündlich
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Altenpfleger (m / w / d) stationäre Behindertenpflege

Altenpfleger (m / w / d) stationäre Behindertenpflege

Wirtz Medical GmbHHerdecke
Festanstellung
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Pflegefachkraft (m / w / d)

Pflegefachkraft (m / w / d)

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.Hagen, Nordrhein-Westfalen, DE
Festanstellung
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Pflegefachkraft (m / w / d)

Pflegefachkraft (m / w / d)

AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer KreisHagen, Nordrhein-Westfalen, DE
Festanstellung
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Einrichtungsleitung / Heimleitung (m / w / d) in Seniorenresidenz

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m / w / d) in Seniorenresidenz

Ambiente Care GmbHHagen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
EUR2911.24–EUR5500 monatlich
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Arzt (m / w / d) für Blutspendetermine

Arzt (m / w / d) für Blutspendetermine

DRK-Blutspendedienst West gGmbHHagen, Deutschland
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Facharzt MVZ (m / w / d) in Hagen

Facharzt MVZ (m / w / d) in Hagen

TIME4CHANGEHagen, Nordrhein-Westfalen, Germany
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Vertretungsarzt (m / w / d) Honorararzt Geriatrie (m / w / d)

Vertretungsarzt (m / w / d) Honorararzt Geriatrie (m / w / d)

Die Geriater GmbHHagen, North Rhine-Westphalia, Germany
EUR110–EUR140 stündlich
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Physiotherapeut (m / w / d) Therapiezentrum Volmarstein

Physiotherapeut (m / w / d) Therapiezentrum Volmarstein

Evangelische Stiftung VolmarsteinWetter (Ruhr), Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Arzt (m / w / d) für Blutspendetermine

Arzt (m / w / d) für Blutspendetermine

Deutsches Rotes KreuzHagen, DE
Vollzeit
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Assistenzarzt / -ärztin (m / w / d) - Gynäkologie und Geburtshilfe

Assistenzarzt / -ärztin (m / w / d) - Gynäkologie und Geburtshilfe

Marien Hospital WittenSt. Anna Hospital HerneWitten, DE
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Pflegefachkraft (m / w / d)

Pflegefachkraft (m / w / d)

Korian DeutschlandHagen, Nordrhein-Westfalen, DE
EUR3295–EUR4181 monatlich
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Facharzt für Nephrologie (m / w / d)

Facharzt für Nephrologie (m / w / d)

RecrutioHagen
EUR11000 monatlich
Festanstellung
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Assistenzarzt Innere Medizin (m / w / d)

Assistenzarzt Innere Medizin (m / w / d)

Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-RauxelWitten, DE
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Pflegefachkraft (w / m / d)

Pflegefachkraft (w / m / d)

Korian Holding GmbHHagen, DE
EUR3295–EUR4181 monatlich
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Pflegefachkraft (w / m / d)

Pflegefachkraft (w / m / d)

Korian Deutschland GmbHHagen, Nordrhein-Westfalen, Germany
EUR3295–EUR4181 monatlich
FULL_TIME
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Chefarzt Unfallchirurgie (m / w / d)

Chefarzt Unfallchirurgie (m / w / d)

Multipoint GmbHHagen, de
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Projektleiter als Spezialist (m / w / d) Brandschutzsysteme

Projektleiter als Spezialist (m / w / d) Brandschutzsysteme

Minimax GmbHHagen, Germany
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Facharzt MVZ (m / w / d)

Facharzt MVZ (m / w / d)

Time 4 Change GmbHHagen, Westfalen
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Facharzt / -ärztin (m / w / d) für Innere Medizin und Kardiologie als Stationsarzt / -ärztin für die Privatstation

Facharzt / -ärztin (m / w / d) für Innere Medizin und Kardiologie als Stationsarzt / -ärztin für die Privatstation

Marien Hospital WittenWitten, DE
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Pflegefachkraft (m / w / d) für eine 1 : 1 Versorgung (Wetter)

Pflegefachkraft (m / w / d) für eine 1 : 1 Versorgung (Wetter)

Pflegedienst MB - Außerklinische Intensivpflege GmbHWetter, North Rhine-Westphalia, Germany
Vor 30+ Tagen
Gehalt
EUR40 stündlich
Stellenbeschreibung

WIR SUCHEN

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team im "Pflegedienst MB - Außerklinische Intensivpflege" eine Pflegekraft mit abgeschlossener Ausbildung zum / r Altenpfleger

  • in oder zum / r Gesundheits- und Krankenpfleger
  • in für den Raum Wetter.

Aufgaben

Menschen mit häuslichem Intensivversorgungsbedarf sind Personen, die aufgrund einer schweren Erkrankung, Verletzung oder Behinderung eine kontinuierliche medizinische Versorgung und Überwachung benötigen. Diese Versorgung findet in der Regel zu Hause statt und erfordert speziell geschultes Pflegepersonal sowie eine Vielzahl von medizinischen Geräten.

Für Betroffene und ihre Familien bedeutet dies eine enorme Belastung und Herausforderung, da sie sich rund um die Uhr um die Betreuung und Pflege des / der Patienten / Patientin kümmern müssen. Häusliche Intensivversorgung erfordert oft eine komplexe Koordination von medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit Ärzt

  • innen und Fachkräften aus dem Gesundheitswesen.
  • Die Bedürfnisse von Menschen mit häuslichem Intensivversorgungsbedarf sind ein wichtiger Aspekt in der Gesundheitsversorgung. Es ist von großer Bedeutung, dass diese Menschen und ihre Familien angemessene Unterstützung und Ressourcen erhalten, um eine qualitativ hochwertige Pflege und Versorgung zu gewährleisten und ihre Lebensqualität zu verbessern. Hier kommen wir ins Spiel und ermöglichen genau dies.

    Qualifikation

  • Examinierte Pflegekraft
  • Benefits

  • Bezahlung nach dem Tarifwerk des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Caritas)
  • eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P8, mindestens Leistungsgruppe 4 (AVR)
  • spezifische Weiterbildung zur Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege in den ersten sechs Monaten
  • nach erfolgreichem Abschluss und Anerkennung der Fachweiterbildung für die außerklinische Beatmung eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P9, mindestens Leistungsgruppe 3 (AVR)
  • Entgeltzuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
  • Nachtarbeit in der Zeit von 20 : 00 (AVR 21 : 00 Uhr) bis 6 : 00 Uhr
  • Sonntagszuschlag in der Zeit von 0 : 00 bis 24 : 00 Uhr
  • Feiertagszuschlag in der Zeit von 0 : 00 bis 24 : 00 Uhr
  • der 24. Dezember und der 31. Dezember zählen als Feiertag
  • vermögenswirksame Leistungen von monatlich 40 €
  • jährliche Jahressonderzahlung von 86 % bei der Entgeltgruppe 8 und 76 % bei der Entgeltgruppe 9 des monatlichen Bruttoeinkommens, welche mit 1 / 12 im Monat ausgezahlt wird
  • jährliches Urlaubsgeld von 443,90 €, welches mit 1 / 12 im Monat ausgezahlt wird
  • monatliche Pflegezulage von 120 €
  • monatliche Wechselschichtzulage von 155 €
  • Schichtzulage von 40 €
  • ein betriebliches Versorgungswerk zum Zweck der betrieblichen Altersvorsorge
  • das Programm „Mitarbeiter
  • innen werben Mitarbeiter
  • innen“ von 500 € mit der nächsten Gehaltsabrechnung
  • Zuwendungen für besondere Anlässe, bei runden Geburtstagen 50. und 60. Geburtstag, Hochzeit, Geburt eines Kindes von 500 € bei der nächsten Gehaltsabrechnung
  • Bildungsurlaub – bis zu 5 Arbeitstage pro Jahr
  • Dienstjubiläumszuwendung in 5 Jahres Schritten 1.000 € mit der nächsten Gehaltsabrechnung
  • wir leben Transparenz, Wertschätzung und eine flache und moderne Hierarchie
  • wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungen, sprich uns an
  • Sicherstellung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs z. B. im Bereich des Notfallmanagements
  • 30 Tage Erholungsurlaub, bei einer 5-Tage Woche – da der Erholungsurlaub maßgeblich zur Regeneration der Arbeitnehmenden führt ist es uns wichtig, dass der Erholungsurlaub vollumfänglich genommen wird
  • bei der Urlaubsdauer setzen wir keine Grenzen
  • Mitgestaltung bei der Dienstplangestaltung – „Wunschfrei“
  • Einweisung in Medizinprodukte, wie z. B. Respiratoren, wird so gestaltet, dass Handlungssicherheit gewährleistet ist
  • Zeit für eine pflegerische Versorgung der Menschen mit Intensivversorgungsbedarf
  • Arbeitszeitmodell (12 Stunden – Dienste mit entsprechendem Freizeitausgleich), welches sich gut mit der individuellen Lebenssituation verbinden lässt
  • folgernd 15 Tage im Monat arbeiten!
  • Verlässlichkeit des Dienstplans
  • Eine Karriere in der außerklinischen Intensivpflege bietet eine herausfordernde und erfüllende Möglichkeit, Menschen mit komplexen medizinischen Bedürfnissen in ihrem Zuhause zu unterstützen. In der außerklinischen Intensivpflege arbeiten Pflegefachkräfte eng mit Patient

  • innen, Familien und einem interdisziplinären Team aus Ärzt
  • innen, Therapeut
  • innen und Sozialarbeiter
  • innen zusammen, um eine umfassende Versorgung und Unterstützung zu gewährleisten.
  • Zu den Aufgaben in der außerklinischen Intensivpflege gehören die Überwachung von medizinischen Geräten und Systemen, die Durchführung von medizinischen Interventionen sowie die Unterstützung bei Aktivitäten des täglichen Lebens. Die Arbeit erfordert ein hohes Maß an Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeiten zur Zusammenarbeit.

    Eine Karriere in der außerklinischen Intensivpflege kann ein erfüllender und lohnender Beruf sein, der es Pflegefachkräften ermöglicht, eine direkte und positive Auswirkung auf das Leben von Patient

  • innen und ihren Familien zu haben. Mit der steigenden Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in der außerklinischen Intensivpflege bieten sich auch attraktive Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven für Pflegefachkräfte.