Asset manager immobilien Jobs in Pentling

Standort : bayernweit

Bewerbungsfrist : 20.04.2025

Abteilung : Bereich Interne Dienste

Beschäftigungsart : Vollzeit oder Teilzeit

• Als Referent (m / w / d) Immobilien Portfolio­management entwickeln und gestalten Sie das Immobilien­portfolio und stellen eine homogene Umsetzung der Strategie in der AOK Bayern sicher.
• Sie wirken bei Ausbau­standards und Muster­grund­rissen für künftige Immobilienprojekte mit und entwickeln Arbeits­welten und Möblierungskonzepte innerhalb der Liegen­schaften unter Berück­sichtigung sich ver­ändernder Arbeits­strukturen.
• Dabei erstellen Sie Grundsätze und Bewertungs­systematiken zur Flächen­nutzung und konzipieren Umsetzungs­schritte im Sinne der Kosten-Nutzen-Verhältnisse und einer langfristigen Wirt­schaft­lich­keit.
• Sie steuern externe Berater und Dienst­leister bei der Ausarbeitung von Mach­barkeits­studien als Grundlage der Entscheidungs­findung. Dabei steuern Sie bei Bedarf geschäfts­bereichs­über­greifende Konzepte und Umsetzungs­maßnahmen in inter­disziplinären Teams.
• Als persönliche Ansprech­person für die Fachbereiche prüfen und bewerten Sie die Umsetzung von Ausbau­standards und Muster­grund­risse bei Ver‑ und An­miet­prozessen.
• In diesem Zusammenhang sind Sie zuständig für das Monitoring von Immobilien­projekten und der externen Projektanten.
• Sie führen regel­mäßig Schulungen im Zuge von Neuerungen für Mit­arbeitende durch. Dabei haben Sie eine zentrale Kommuni­kations­rolle gegenüber den Fach­bereichs‑ und Team­leitungen des Bereichs zur einheit­lichen Umsetzung der Standards.
• Außerdem übernehmen Sie die Kommuni­kation gegenüber den Direktions­leitungen bei der Bedarfs­planung und Bedarfsumsetzung im Zuge der Immobilien­projekte.
• Sie verantworten den bedarfs­gerechten und wirt­schaft­lichen Einsatz der zur Verfügung stehenden Finanz­mittel und wirken beim Budget­prozess mit.
• Sie haben ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwer­punkte erfolgreich abgeschlossen : Wirtschafts­wissen­schaften mit Schwerpunkt Immobilien­management, Technik oder Ingenieur­wesen.
• Idealerweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre spezifische Berufs­erfahrung im Bereich Immobilien­management.
• Sie richten Prozesse und Strukturen des Unternehmens an den Kunden­bedürf­nissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwicklung der Marken­positionierung bei.
• Sie bewerten Detail­informationen, um daraus passende Schluss­folgerungen ableiten zu können, und richten Ihr Verhalten konsequent an den Zielen des eigenen Bereichs aus.
• Die proaktive Auseinander­setzung mit neuesten Trends und deren Integration fällt Ihnen leicht. Dabei geben Sie Impulse zur Ent­wicklung und Ver­änderung.
• Sie geben konstruktives, spezi­fisches sowie zeitnahes Feedback und fordern dieses aktiv zum eigenen Arbeits­verhalten ein. Darüber hinaus fördern Sie die bereichs­über­greifende Zusammen­arbeit und Meinungs­viel­falt.
• Mit Ihrer offenen Art und Ihrer klaren Ausdrucks­weise tragen Sie zu einer konstruktiven und fachlich ver­ständ­lichen Gesprächs­atmosphäre bei.
• Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und optimieren Sie Arbeits­abläufe sowie Prozesse unter Berück­sichtigung von Kosten- und Nutzen­aspekten im eigenen Ver­antwortungs­bereich.
• Es fällt Ihnen leicht, eigene Entscheidungen auf der Grundlage interner sowie gesetz­licher Vor­schriften zu treffen und diese klar und nach­voll­ziehbar zu kommuni­zieren.
• Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätig­keit bei einem bedeutenden Arbeit­geber im Gesund­heits­wesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­frei­raum bei Ihrer täg­lichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tarif­lichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, vermögens­wirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wert­schätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine vertrauens­würdige Führungs‑ und Fehler­kultur – diese Unternehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus‑, Fort‑ und Weiterbildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fach­lichen wie persön­lichen Entwicklung.