Assistant hr Jobs in Gettorf

Einleitung JAKALA befindet sich im Wandel. Diesen gilt es mit dem HR-Team zu begleiten und mitzugestalten. Im HR-Team decken wir den kompletten Employee Lifecycle ab und unterstützen das Wachstum und den Change von JAKALA Germany. Du ergänzt unser Team in Hamburg, das aus 3 Kolleg : innen im Talent Acquisition und 3 Kolleginnen im HR Management besteht. Du bist ein HR-Talent, das Prozesse optimiert, Mitarbeitende fördert und Führungskräfte stärkt? Ob On- und Offboarding, Compensation & Benefits oder internationale Projekte – du bringst Struktur, Effizienz und frische Ideen? Dann bist du bei uns richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten HR Manager (all genders) für unser Team in Hamburg. Aufgaben Du bist erste : r Ansprechpartner : in für HR-Themen im Daily Business für deinen definierten Betreuungsbereich für Mitarbeitende und Führungskräfte Du verantwortest das operative HR-Management, z. B. Erstellung von HR-Dokumenten, Bescheinigungen und vorbereitende Lohn- / Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung. Du betreust unser Compensation & Benefits-Angebot, einschließlich der Administration von Programmen wie Bikeleasing, Urban Sports Club und Mobilitätsbudget. Du pflegst unser HR-Tool (Personio) und bist maßgeblich an der Einführung neuer HR-Software beteiligt. Gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team und der Admin IT organisierst und optimierst du unsere On- und Offboardings. Du bringst deine Expertise bei der Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und -Initiativen ein, z.B. für Compensation & Benefits oder Learning & Development. Qualifikation Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Management Du kennst dich hervorragend mit HR-Prozessen und Tools aus, insbesondere mit Personio (inkl Rechteverwaltung), und bist mit der Einführung neuer HR-Software bestens vertraut. Du bringst eine Affinität für präzise Datenpflege und Reporting mit, z. B. für vorbereitende Lohn- / Gehaltsabrechnungen oder die Entwicklung neuer HR-Prozesse. Internationale HR-Projekte und Initiativen, z. B. im Bereich Compensation & Benefits, sind dir vertraut. Du bist ein : e überzeugende : r Ansprechpartner : in für Mitarbeitende und Führungskräfte und verstehst es, empathisch und lösungsorientiert zu kommunizieren. Du begeisterst dich für digitale Trends im HR-Bereich und arbeitest effizient in digitalen Umgebungen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um in einem internationalen Umfeld sicher zu agieren. Du bringst die Fähigkeit mit, Prozesse zu gestalten, Teams zu koordinieren und Veränderungen aktiv voranzutreiben. Benefits Das bieten wir dir : Job in Vollzeit (mindestens 36 h / Woche) Hybrides Arbeitsmodell (Remote und Büro in Hamburg) mit flexiblen Arbeitszeiten Offene und teamorientierte Unternehmenskultur Wertschätzung deiner Ideen Zuschuss für ÖPNV, Mobilitätsbudget, Bikeleasing-Option Zuschuss für deine Urban Sportclub Membership Wöchentliches gemeinsames Frühstück / Lunch Wenn du willst : Einstieg in unsere Hamburger Band (Sänger : in gesucht) Noch ein paar Worte zum Schluss What else? Wir wollen einen positiven Impact auf unsere Erde haben. Deshalb streben wir danach, auf nachhaltige Weise Wert für alle Interessengruppen zu schaffen und berücksichtigen dabei Klima, Ethik und Qualität. 2021 haben wir uns entschieden, eine Benefit Corporation zu werden, um unser langfristiges Engagement für den Schutz der Prinzipien und Werte, die unser Handeln leiten, zu unterstreichen. Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.