Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest : Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Wir @ MA verantworten das weltweite Mobility Aftermarket Geschäft bei Bosch. In mehr als 150 Ländern versorgen unsere 13 000 Mitarbeiter die Kunden im Handel & Werkstatt mit Kfz- & Nfz-Ersatzteilen, moderner Diagnose- und Werkstatttechnik & Software für Diagnose und Servicetraining. Darüber hinaus verantwortet der Geschäftsbereich Mobility Aftermarket die Werkstattkonzepte „Bosch Service“, eine der weltweit größten unabhängigen Werkstattketten. Der Standort Karlsruhe ist seit über 40 Jahren Hauptsitz des Bosch Geschäftsbereichs Mobility Aftermarket.

Die Robert Bosch GmbHfreut sich auf Deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Als PreMaster bei uns im HR-Bereich unterstützt du die HR-Business Partner in ihrem Alltag.
• Im Rahmen des PreMaster Programms stehst du Führungskräften und Mitarbeitern zu personalrelevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle beratend zur Seite. Hierzu gehören unter anderem die Schwerpunkte Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Entgeltgestaltung, Change-Prozesse, Disziplinarthemen, Gesundheitsmanagement, Arbeitszeitveränderungen und vieles mehr.
• Darüber hinaus nutzt du die dir zur Verfügung gestellten HR-Reports eigenständig zur Analyse und setzt die daraus ableitenden Maßnahmen um.
• Perspektivisch besteht die Möglichkeit in unserem HR-Team einen eigenen Betreuungsbereich zu übernehmen.
• Nicht zuletzt begleitest du den Betreuungsbereich personalseitig bei Projekten mit HR-Bezug.

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Beginn : ab 03 / 2025 / / nach Absprache

Notwendige Unterlagen : Lebenslauf und aktueller Notenspiegel

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Markus Schönemann (Personalabteilung)

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Bettina Herberger (Fachabteilung)