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Vollzeit
Hybrid
40789, Monheim am Rhein
Mit Berufserfahrung
01.03.25
Ansprechpartner
Dr. Claudia Salomon CEO & Senior Partner Consulting
Über uns
Du hast Lust auf einen Arbeitgeber, bei dem digitales, flexibles und agiles Arbeiten jeden Tag gelebt wird? Wir arbeiten fast ausschließlich remote - außer wir sind vor Ort bei unseren Kunden oder mit unserem Team unterwegs. Du möchtest Teil eines herzlichen und wissbegierigen Teams sein? Dann bist du bei HR Tech Consulting genau richtig!
Wir suchen DICH - egal ob du in Köln, München, Hamburg oder Berlin wohnst.
Als aufstrebende Beratungsboutique für Digitalisierung & Analytics im Personalbereich geben wir die richtigen Impulse, um Unternehmen zukunftsorientiert auszurichten. Wir sind HR-Experten und sprechen auch IT. Mit unserem Know-how helfen wir Führungskräften und Mitarbeitenden, People Data und digitale Technologien zu verstehen und gezielt für den eigenen Unternehmenserfolg einzusetzen.
Wir digitalisieren HR. In Unternehmen. Für Menschen.
Besuche uns auf unserer Website hr-tech.de oder auf LinkedIn.
Deine Aufgaben
Als Senior Consultant / Projektleiter (m / w / d) für HR-Prozesse & Software bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen zur Digitalisierung von HR-Prozessen. Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl und Implementierung von HR-Software und optimierst ihre Personalprozesse durch moderne Technologien. Mit deinem tiefen Verständnis für HR-Technologien und -Strategien hilfst du Unternehmen, ihre HR-Prozesse effizienter und zukunftssicher zu gestalten.
- Analyse & Optimierung von HR-Prozessen : Du führst umfassende Analysen von bestehenden HR-Prozessen durch, identifizierst Schwachstellen und zeigst Potenziale zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung auf.
- Entwicklung von Lösungsstrategien : Auf Basis der Analyseergebnisse erstellst du maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung der HR-Prozesse, die sich an den individuellen Bedürfnissen der Kunden orientieren.
- Beratung zur HR-Softwareauswahl : Du unterstützt Unternehmen bei der Auswahl geeigneter HR-Software durch die Definition von Anforderungen, Durchführung eines Marktscreenings und die Bewertung potenzieller Anbieter.
- Implementierungsberatung : Du begleitest die Implementierung neuer HR-Softwarelösungen und arbeitest eng mit den HR- und IT-Abteilungen unserer Kunden zusammen, um eine reibungslose Einführung sicherzustellen.
- Entwicklung von HR-IT-Strategien : Du entwickelst digitale HR-IT-Strategien, erstellst Roadmaps und Kostenschätzungen, um die digitale Transformation der HR-Prozesse voranzutreiben.
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