Assistant hr Jobs in Nauheim

Über unsDie Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Flexibilität und neue Marktanforderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir begleiten renommierte Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen durch alle Phasen der Personal- und Workforce-Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.Deine AufgabenGezielte Neukundenakquise : Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Neukunden durch gezielte Vertriebsstrategien, auf Basis eigener Marktanalysen und Lead-GenerierungLead-Generierung : Entwicklung und Implementierung effektiver Lead-GenerierungsstrategienAufbau und Pflege eines starken neuen Kundenstamms : Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung neuer Kunden, um nachhaltiges Wachstum zu sichernVertriebsstrategien entwickeln und umsetzen : Erstellung und Implementierung innovativer und maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zur Erreichung der UmsatzzieleKundenpräsentationen und -verhandlungen : Durchführung überzeugender Präsentationen und erfolgreicher Verhandlungen mit potenziellen KundenNetzwerkaufbau und -pflege : Aufbau und Pflege eines umfangreichen HR-Entscheider-Netzwerks von Kontakten und Entscheidungsträgern zur Erhöhung der MarktpräsenzZusammenarbeit mit dem Marketingteam : Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingkampagnen zur Unterstützung der eigenen VertriebsaktivitätenReporting : Regelmäßige und präzise Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse sowie Analyse der Vertriebsleistung zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der StrategienDein ProfilAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren BereichMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von HR-Transformationslösungen, gerne auch in der SoftwarebrancheErfahrung in der Beratung von Transformationsprozessen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von HR-StrategienNachweisbare Erfolge im Aufbau von KundenbeziehungenErfolgreiche Leitung von Transformationsprojekten und nachweisbare Ergebnisse wünschenswertSicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen, insbesondere im Umgang mit EntscheidungsträgernHohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-SystemenStarke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklärenKreativität, innovatives Denken und ein hohes Maß an EigeninitiativeTeamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeitenFreude am Reisen (ca. 50% der Arbeitszeit)Wir bieten DirVielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und innovativen UmfeldAttraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Boni, die Ihren Einsatz belohnenDienstfahrzeug zur privaten Nutzung, damit Du flexibel und mobil bleibstBetriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits, die Deine Zukunft absichernFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, für eine optimale Work-Life-BalanceEin motiviertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen HierarchienIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen EntwicklungKontaktHaben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung sowie Referenzen per E-Mail an : Laura Keil, [email protected]