Assistant hr Jobs in Wabern
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Assistant hr • wabern
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Senior Manager (w / m / d) Global Mobility
B. Braun SEMelsungen, DEPersonalreferent / HR-Generalist (m / w / d)
HaysFritzlarPersonalsachbearbeiter (m / w / d)
Hospital zum Heiligen Geist gGmbHFritzlar, Hessen, DEPatient Account Representative (Insurance Follow-Up)
Vancouver ClinicPark PlazaOperations Intern - Start Date 2025 - Knuellwald
Amazon Erfurt GmbHKnüllwald, Hesse, DEUPersonalreferent (m / w / d)
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Expedient (m / w / d)
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VERKUFERIN TEILZEIT MWD Schwalmstadt 185 Std
JYSKSchwalm-Eder-Kreis, Hesse, GermanyPraktikum im Bereich Operations - Knuellwald
Amazon Deutschland W4 Transport GmbH - I74Knüllwald, Hesse, DEU- Gesponsert
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Personalreferent (m / w / d) / HR Specialist (m / w / d) Recruiting& Support
Rudolph Logistik GruppeGudensberg, DeutschlandSenior Manager (w / m / d) Global Mobility
B. Braun SEMelsungen, DESie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Senior Manager (w / m / d) Global Mobility
Unternehmen : B. Braun Service SE & Co. KG
Stellenstandort : DE-Melsungen (Stadtwaldpark)
Funktionsbereich : Personalwesen
Arbeitsmodell : Hybrid
Anforderungsnummer : 3327
Innerhalb Group Human Resources, Zentralbereich Personal & Recht, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Manager (w / m / d) Global Mobility in Vollzeit. Die Stelle soll am Standort Melsungen besetzt werden.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Sie initiieren und implementieren konzernweite Entsendestandards und -prozesse unter Berücksichtigung von Markttrends, Benchmarks und der Unternehmensstrategie und -kultur und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- Sie erarbeiten strategische Konzepte zur stärkeren Verknüpfung internationaler Mitarbeitereinsätze mit anderen HR-Instrumenten, wie zum Beispiel dem Talent Management
- Gemeinsam mit der Fachabteilung konzipieren Sie unternehmensinterne Kommunikationskonzepte, um den Bekanntheitsgrad und die Möglichkeiten internationaler Mitarbeitereinsätze zu fördern
- Die Abwicklung von Short-, Mid- und Long-Term-Assignments inkl. der Erstellung von Entsendeverträgen und -vergütungspaketen sowie die Beratung und Betreuung der Entsandten in allen relevanten Fragestellungen gehört zu Ihren Kernaufgaben
- Sie beraten Führungskräfte und HR-Abteilungen auf internationaler Ebene in allen Fragestellungen internationaler Entsendungen und sonstiger grenzüberschreitender Beschäftigungskonstrukte sowie zu deren Auswahl in Abhängigkeit der Anforderungen und der Kosten
- Die Sicherstellung einer zeitgemäßen und den Unternehmensanforderungen entsprechenden Richtlinie zu internationalen Mitarbeitereinsätzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Dienstleistern und den zuständigen Kollegen aus Personal- und Fachabteilung zusammen
- Auch die Durchführung des Melde- und Bescheinigungsmanagements mit Behörden gehört zu Ihren Aufgaben
Fachliche Kompetenzen
Persönliche Kompetenzen
Benefits
B. Braun Service SE & Co. KG | Hannah Bombosch | +49566 1714017