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Capgemini DeutschlandReutlingen, GermanySalary : 50.000 - 80.000 EUR per year
Requirements :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im HR-Core und Talentmanagement-Umfeld sowie Berufserfahrung in der Beratung von HR Transformationsprojekten und Implementierung von SAP SuccessFactors
- Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Module : Employee Central, Onboarding, Compensation, Performance & Goals, Succession & Career Development Planning, Recruiting, Learning
- Spa an schneller bernahme von Verantwortung und Aufgaben in Projekten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschftsreisen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Responsibilities :
More :
Wenn du dich fr Capgemini entscheidest, whlst du ein Unternehmen, in dem du die Mglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg
Unser Karrieremodell ermglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es fr dich am besten ist, und unsere Leadership Programme untersttzen dich dabei. Zudem bieten wir dir zahlreiche Mglichkeiten zur Weiterentwicklung auf unserer Lernplattform. Unsere aktiven Mitarbeitendenetzwerke frdern den Austausch ber Fachliches und Persnliches. Vielfalt, Diversitt und Inklusion am Arbeitsplatz liegen uns besonders am Herzen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz und wir begren Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhngig von Herkunft, Nationalitt, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.