Associate finance Jobs in Bodenwerder

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Associate finance • bodenwerder

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag

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Global Compensation & Benefits Manager (m / w / d)

Sennheiser electronic GmbH & Co. KGHameln, Germany

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Global Compensation & Benefits Manager (m / w / d)

Sennheiser electronic GmbH & Co. KG - JobsHameln, Niedersachsen, DE

Finanzbuchhalter (m / w / d)

nexpera GmbHHameln, Niedersachsen, DE

Über uns und unseren Mandanten Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, das sich durch innovative Technologien, nachhaltige Geschäftsstrategien und ei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen

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Fachkoordinator (m / w / d) Microsoft Teams

AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse.Niedersachsen, Germany

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund b...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen

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Junior Finanzbuchhalter (m / w / d) mit Perspektive

HAPEKO Deutschland GmbHHameln

Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag

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SAP FI Beraterin (a •)

Hamburger Energienetze GmbHSittensen, Germany

Beratung und Betreuung unserer S / 4HANA Systeme im Modul SAP FI.Mitwirken bei der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse. Konzeption und Implementierung von Lösungen für un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen

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Bilanzbuchhalter (m / w / d) mit fachlicher Teamleitung

DIS AGStadtkern, Niedersachsen, Germany

Zahlen sind Ihre Leidenschaft, und Sie behalten auch in komplexen Finanzstrukturen stets den Überblick? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten – Prozesse optimieren und mit Ihrem Know-h...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen

Buchhalter : in | Steuerfachangestellte : r (m / w / d) in Vollzeit oder Teilzeit

medoplan GmbHHamelin, Lower Saxony, Germany

Quick Apply

JOIN THE TEAM – WIR SUCHEN DICH!.Die medoplan GmbH ist Teil der wachsenden medoplan-Gruppe, die sich auf die nachhaltige Übernahme und erfolgreiche Weiterführung von Arztpraxen in verschiedenen Fac...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen

(Sr.)CRA Germany

Edwards LifesciencesGermany, Niedersachsen, Remote

Homeoffice

Vollzeit

CRA II or SCRA (ideally with minimum of 3 years experience of monitoring) based in Germany or other environs.Is capable of conducting SIVs, IMVs and COVs independently. Has a solid working knowledge...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Quereinsteiger als IT-Salesmanager & CRM Spezialist (m / w / d) - Ohne Vorkenntnisse möglich

Franklin Institute of Applied SciencesHameln, Niedersachsen, DE

Franklin Institute of Applied Sciences.Wer steckt hinter dem Franklin Institute of Applied Sciences?.Wir erkennen Talente und schaffen für Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen die Mög...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen

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Global Compensation & Benefits Manager (m / w / d)

Sennheiser electronic GmbH & Co. KGHameln, Germany

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Global Compensation & Benefits Manager

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns

Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Performance- und Compensation & Benefits-Strategie, die Fairness, Wettbewerbsfähigkeit und die Einhaltung geschäftlicher Anforderungen sicherstellt
Für die wesentlichen Kernprozesse setzt Du gruppenweite Standards und Guidelines
Du entwickelst das jährliche Performance-Dialog-Framework weiter, um eine effektive Ausrichtung zwischen Unternehmenszielen und individuellen Leistungen zu gewährleisten
Du fungierst als vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützt sie dabei, eine Kultur der Fairness, Anerkennung und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern
Du arbeitest eng mit der HR-Community, Finance, der Geschäftsleitung und weiteren Stakeholdern zusammen
Du bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung der jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesse und stellst sicher, dass diese transparent, abgestimmt und datengestützt erfolgen
Du beobachtest kontinuierlich Markttrends und regulatorische Änderungen, um die Wettbewerbsfähigkeit und Compliance der Vergütungsstrategie zu gewährleisten und arbeitest dabei auch mit externen Beratern und Branchennetzwerken zusammen
Du definierst und legst HR-KPIs, Analysen und Benchmarks fest
Du bist verantwortlich für das globale Grading System
Du übernimmst für Deine Themen Verantwortung, treibst Veränderungen und nutzt deine Gestaltungsfreiräume

Diese Qualifikationen bringst Du mit

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft und hast mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld gesammelt

Umfassende Expertise in den Themen Compensation, Benefits, Grading und Performance Management, einschließlich fundierter Kenntnisse der globalen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen und kombiniert mit einem sicheren Umgang in der Datenanalyse und Interpretation

Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Methoden zur strategischen Zielsetzung und Leistungsbewertung und Du kennst Dich mit der OKR (Objective & Key Results) Methode aus

Du hast nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement komplexer HR-Themen mit mehreren Stakeholdern

Du bringst eine Mischung aus strategischer Kompetenz und praxisorientierter Umsetzung, mit sicherem Umgang mit Excel und SAP mit

Du bist ein echter Teamplayer in einem interdisziplinären Umfeld; durch dein ausgeprägtes Netzwerk- und Beziehungsmanagement förderst du eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen HR, Finance und der Geschäftsleitung

Du hast eine hohe Zahlenaffinität, gutes analytisches Denkvermögen und hast eine strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise

Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist wünschenswert) ermöglichen es dir, komplexe finanzielle und HR-bezogene Themen klar und überzeugend zu vermitteln

Was wir Dir bieten

U mfeld :

In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich

Work-Life-Balance :

Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100 %)

Vertragsvorteile :

Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden oder 40-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuung :

In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest

Extras :

Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten