Associate finance Jobs in Rüdersdorf bei Berlin

Einleitung Alle 3 Sekunden erkrankt ein Mensch auf der Welt an Demenz. Angesichts einer wachsenden und auch immer älter werdenden Bevölkerung in fast allen Ländern, wird die Zahl der Demenzkranken von 55 Millionen auf 78 Million bis 2030 und auf 139 Millionen bis 2050 ansteigen. Die Weltgesundheitsorganisation stuft Demenz als eine Priorität für die öffentliche Gesundheit ein. Derzeit ist die Krankheit jedoch nach wie vor nicht heilbar, obwohl neue, vielversprechende Therapieansätze derzeit in verschiedenen klinischen Studien überprüft werden. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine frühzeitige medizinische Bewertung und Überwachung von Gedächtnisproblemen, die in Zusammenhang mit einer Alzheimer Erkrankung stehen, zu ermöglichen. Deshalb haben wir kognitive Tests entwickelt, die in eine App eingebettet sind und in der Forschung oder im Gesundheitswesen eingesetzt werden können. Aufgaben Als Finance Lead (w / d / m) verantwortest du unseren Finance und Accounting Bereich und bist somit erste Ansprechperson für interne als auch externe Stakeholder zu allen Finanzthemen bei neotiv. Du bist dabei insbesondere für folgende Aufgaben zuständig : Eigenständige Durchführung des Controllings, inkl. Budgetplanung, Überwachung und Review, Financial Forecasting etc. Vorbereitung (monatlicher) Finanzberichte, ad-hoc und in-depth Analysen, Soll / Ist-Vergleiche sowie Erstellung von Captable, Unternehmensbewertung und Berechnung von Multiples Überblick und Analyse sämtlicher Finanzkennzahlen wie z.B. Umsatzplanung, Pricing, Marktberechnungen Erstellung und Koordination unserer Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse und externe Audits gemeinsam mit unserer externen Buchhaltung Unterstützung bei externen Finanzierungsrunden (Case Modelling, Budget Forecasts & Due Diligence) und der Organisation von Fundraising Terminen (Pitches, Vorstellung von Kennzahlen) sowie Evaluation und Akquirierung alternativer Finanzierungsinstrumente (Eigen- und Fremdkapital, Öffentliche Fördermittel, Venture Debt etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Führung und Betreuung des Bereichs Accounting (im Moment 1 Mitarbeiterin), inklusive der Verantwortung für alle Buchhaltungsprozesse (z.B. Rechnungsstellung) Erste Kontaktperson für alle Finanzthemen für Investoren und andere externe Stakeholder (z.B. Wirtschaftsprüfer, externes Steuerbüro) sowie Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen (z.B. Board Meetings) Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen Prozesse im Bereich Finance und Accounting und eigenständige Koordination von Projekten Verantwortung für alle vertraglichen Belange (insbesondere in Bezug auf Kund : innen, Dienstleister, Partner, Verfolgung von Soll / Ist- und Abrechnungsprozesse usw.) und Vorbereitung gesellschaftsrechtlicher Themen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Zukünftig : Gründung weiterer Standorte in anderen Ländern, z. B. in den USA - einschließlich haushalts- und steuerrelevanter Themen Qualifikation Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance, vorzugsweise in einem Startup oder Scaleup Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finance Sehr gute Kenntnisse der Analyse von Bilanz, GuV und Cash Flow Erfahrung in der Zusammenarbeit mit VCs und Wirtschaftsprüfern von Vorteil Optional Erfahrung im US Markt Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie Datev Unternehmen Online Unternehmerische und strategische Denk- und Handlungsweise sowie Affinität für Zahlen und Details High Agency und Lust darauf, die Extrameile zu gehen sowie Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen im Unternehmen proaktiv voranzutreiben Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse Benefits Wir überzeugen als Team! Und du hast die Möglichkeit dich voll einzubringen. Eine informelle Arbeitsumgebung mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und ein hoher Urlaubsanspruch Du entscheidest : Arbeiten aus dem Homeoffice oder im Büro mit hochwertiger Büroausstattung Regelmäßige Team-Meetings und Team-Events (offline und online) Einen strukturierten Onboardingprozess, geregelte Feedbackgespräche und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote nach Absprache Monatliche Creative Freedom Days, bei denen du dich vollkommen deiner persönlichen Entwicklung widmen kannst! Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro gehören für uns selbstverständlich dazu Ein großartiges Team, was Freude an der Arbeit hat und gleichzeitig einen hohen Anspruch an Qualität und Professionalität Professionelle Zusammenarbeit mit renommierten Wissenschaftler : innen von führenden Institutionen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf die Zusendung deiner Unterlagen, bestehend aus Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf, an unser People & Culture Team. Gern beantworten wir auch im ersten Kontakt per E-Mail oder Telefon deine offenen Fragen!